Subscription Management Manager

🕒 vor 21 Tagen

🌽 Illinois, Massachusetts, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Perch Energy

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

⚡ Energie

☁️ SaaS

👥 B2C

💰 €30.000.000 Series B - Perch Energy im 2023-10

Energy • SaaS • B2C

Perch Energy ist ein Unternehmen, das Mietern, Hausbesitzern und Unternehmen die Teilnahme an staatlichen Community-Solarprogrammen ermöglicht und Abonnenten in den Genuss von Stromrechnungsrabatten kommen lässt, ohne dass Solarpaneele auf dem Dach installiert werden müssen. Perch verwaltet Community-Solar-Abonnements: Es findet lokale Solarfarmen, verknüpft Kunden, führt Analysen von Versorgerkonten durch und übernimmt die Guthabenverrechnung und Abrechnung im Namen von Solarfarm-Eigentümern. Das Unternehmen legt Wert darauf, Einsparungen (typischerweise 5–15 %, mehr für bestimmte Empfänger staatlicher Unterstützung), Umweltvorteile und Energiegerechtigkeit zu liefern. Perch hat über 1. 000 Solarprojekte verwaltet und behauptet, Einsparungen von über 90 Millionen US-Dollar an mehr als 500. 000 Haushaltsäquivalente weitergegeben zu haben. Sie verdienen Einnahmen durch Verträge mit Solarfarmbesitzern zur Gewährleistung und Verwaltung von Abonnenten.

Beschreibung

• Support utility partnerships and customers’ subscription sizing and enrollment across projects, states, and utility programs • Adhere to program, contract, and internal policies for subscription sizing and allocation management, focusing on timely utility submissions and compliance in Illinois, Virginia, and Massachusetts • Analyze credits produced, allocated, utilized, and banked • Monitor project fill rates and collaborate cross-functionally to maintain optimal fill rates • Process edge cases and time-sensitive requests using desktop tools, utility forms, and proprietary software • Collaborate with a global team to deliver contractual requirements • Perform QA/QC on new tools, reports, and automation efforts • Build relationships with utility representatives to maintain active subscriptions and ensure accurate bill crediting • Maintain the knowledge base, including project information, enrollment schedules, and critical deadlines • Complete compliance requirements and timely submissions for assigned markets • Drive revenue recognition by coordinating with the Manager of Bank Management on redistribution of banked credits • Resolve all cases within defined SLAs • Become a community solar subject matter expert and maintain utility-specific operating procedures and regulations

🎯 Anforderungen

• Bachelors Degree in Business, Finance, Accounting, Math, Science, Environmental Studies, Data Analytics or a related field • 2 years’ experience in an energy-related role; Community Solar or Renewable Energy preferred • Above average MS Excel experience preferred • Strong attention to detail and time management skills • Proven track record of strong cross team collaboration • Strong verbal, written, and analytics skills • Ability to problem solve, find creative solutions, troubleshoot and build out best practices • Ability to be flexible and work in a fast-paced environment with evolving needs

🏖️ Vorteile

• A remote-first culture – work where you’re most productive and comfortable • Flexible paid time off – take time to recharge when you need it, no explanations required • 13 company holidays and Summer Fridays – built-in long weekends and early logoffs • 16 weeks of paid parental leave • 80–95% company-paid medical, dental, and vision coverage