Strategic Placement Manager – Ambassador Teachers

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 21 Tagen

🌲 North Carolina, Virginia – Remote

🌲 North Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Participate Learning

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

💼 Beratung

Education • Non-profit • Consulting

Participate Learning ist eine positive Kraft, die Lehrer und Schüler durch umfassende Programme verbindet, um das menschliche Verständnis zu fördern und weltweit Frieden zu schaffen. Wir glauben, dass jeder Schüler die Chance verdient, sein volles Potenzial zu erreichen. Deshalb arbeiten wir seit 1987 mit Lehrern, Schulen und Schulbezirken zusammen, um Sprachkompetenz und kulturelle Kompetenz zu entwickeln. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für Schüler schaffen. Sind Sie eine Schule oder ein Schulbezirk, der an einem oder mehreren der folgenden Themen interessiert ist: College- und Karrierebereitschaft, globale Bildung, Zweisprachigkeit und Bilingualismus? Kooperieren Sie mit uns, um: • Die Schülerergebnisse zu verbessern • Durch Austauschlehrer eine Vielfalt an Perspektiven in Ihre Schule zu bringen • Spanisch/Mandarin Dual Language Programme zu entwickeln, die den akademischen Erfolg und die Zweisprachigkeit unterstützen • Schüler auf die Berufe von heute, morgen und darüber hinaus vorzubereiten

Beschreibung

• Manage a strategically assigned portfolio of school district partners • Build and maintain relationships with district HR leaders, superintendents, principals, and other decision-makers • Develop and execute account strategies to strengthen relationships, increase Ambassador Teacher placements, expand partnerships, re-engage former partners, and support priority-market growth • Lead the Ambassador Teacher placement process, including identifying staffing needs, managing candidate inventory, coordinating recommendations and interviews, supporting hiring decisions, and confirming placements • Communicate with district partners regarding candidate availability, hiring decisions, visa processing, orientation, arrival, onboarding, and placement factors • Analyze placement history, vacancy and retention data, account performance, market conditions, competitive activity, and district feedback • Establish account goals, forecast placement activity, and recommend growth strategies • Monitor account health, partner satisfaction, leadership changes, competitive pressures, retention, and growth risks • Maintain a pipeline of placement, account growth, re-engagement, and new partnership opportunities in Salesforce • Gather and translate district and market insights into recommendations on teacher recruitment, candidate pipelines, partner services, pricing, competitive strategy, and growth opportunities • Coordinate across internal teams to support district needs and resolve placement or partnership issues • Represent Participate Learning in district meetings, presentations, conferences, networking events, and partner-facing opportunities • Support placement, partnership, contractual, and compliance processes, including order forms, MSAs, renewal information, transfer documentation, and district-specific requirements

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree • Minimum of 5 years’ experience in a customer-focused role in the education industry, as a school leader or district administrator, or equivalent • Strategic account management skills • Ability to establish trusted relationships with senior education leaders • Consultative sales and business development skills • Ability to analyze placement trends, account performance, pipeline activity, market conditions, and partner feedback • Understanding of public school systems, educator staffing, district and school decision-making, hiring processes, and workforce challenges • Strong written, verbal, presentation, and facilitation skills • Strong planning, project management, CRM, and follow-through skills • Proficiency using Salesforce or similar CRM systems • Ability to manage multiple district accounts, placement opportunities, priorities, and deadlines in a fast-paced environment • Client and business travel as needed in NC and VA, and occasional travel to conferences and other events nationwide • Former teaching or school administration experience preferred • Cameras on during most Zoom meetings

🏖️ Vorteile

• Attractive medical, dental, and vision coverage • Company-paid short-term and long-term disability, and life insurance • Paid parental leave • Generous vacation and separate sick time • 401(k) plan with company match up to 6% of salary • Expanded family support leave, including child school leave, family crisis leave, and hardship leave • Wellness program • Fertility benefits • Adoption assistance • Infant-at-work and dog-friendly workplace programs • Cell phone reimbursement • Fully stocked kitchen • Volunteer time off • Professional development funds • Flexible work arrangements, including flexibility with time and energy • Fully remote work arrangement