Recruiter (m/w/d) - in Teilzeit, 20 Stunden/Woche*

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 8 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €45.000 - €50.000 / Jahr

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DGO-Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Education • Non-profit • Social Impact

Die DGO-Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen GmbH ist eine Organisation, die sich der Förderung von Integration durch innovative Lösungen widmet. Sie bieten verschiedene Kurse an, die darauf abzielen, Migranten beim Erlernen der deutschen Sprache und der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt zu unterstützen, einschließlich Integrations- und berufsvorbereitender Kurse. Als anerkannter Kursanbieter fokussieren sie sich darauf, Personen aus verschiedenen Herkunftsländern auf ihrem Weg zu effektiver Kommunikation und Berufsvorbereitung in Deutschland zu unterstützen.

Beschreibung

• Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen • Eingehende Bewerbungen sichten und vorauswählen • Recruiting-Prozesse von der Bewerbung bis zur Einstellung koordinieren und begleiten • Erste Gespräche mit Bewerbenden führen und Motivation, Qualifikation und Persönlichkeit einschätzen • Enge Abstimmung mit Bereichsleitungen, insbesondere in Coaching und Vertrieb • Vorstellungsgespräche auf allen Ebenen koordinieren • Für einen strukturierten, transparenten und wertschätzenden Auswahlprozess sorgen • Positive Candidate Experience durch transparente Kommunikation sicherstellen • Recruiting-Prozesse und Bewerberdaten in Personio pflegen und Abläufe weiterentwickeln • Laufende Recruiting-Prozesse und relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick behalten • Recruiting bei der DGO weiterentwickeln und administrative HR-Verantwortung übernehmen

🎯 Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Praktische Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse moderner Bewerbungsprozesse • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Fähigkeit, mehrere parallele Vakanzen zu überblicken • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerbermanagementsystemen und Office 365 • Digitale Affinität und schnelle, lösungsorientierte Einarbeitung in neue HR-Systeme • Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe und gutes Gespür für Menschen • Empathie, Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation • Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen • Bereitschaft, Verantwortung im administrativen HR-Bereich zu übernehmen

🏖️ Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Strukturierte Einarbeitung • Eigenverantwortliches Arbeiten • Direkter Austausch mit unseren Führungskräften • Kurze Entscheidungswege • Vielseitiges Recruiting-Umfeld mit unterschiedlichen Zielgruppen und fachlichen Bereichen • Kollegiales Team • Weiterbildungsmöglichkeiten