Regional Director, Operations

🕒 vor 13 Tagen

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

💵 $123.200 - $220.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Driven Brands Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1972

🚘 Automobilindustrie

💰 Post-IPO Debt im 2022-10

Automotive

Driven Brands Inc. ist ein führender Anbieter von Kfz-Dienstleistungen für Verbraucher und Unternehmen und bietet ein umfassendes Spektrum an Autopflegelösungen an mehr als 5. 000 Markenstandorten. Sie betreuen jährlich mehr als 70 Millionen Fahrzeuge und bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Lackierungen, Unfallreparaturen, Scheibenersatz, Ölwechsel, allgemeine Fahrzeugwartung und Autowäschen. Zu den bekannten Marken des Unternehmens gehören Take 5 Oil Change, Maaco, Meineke, CARSTAR und 1-800-Radiator & A/C, unter anderem. Driven Brands legt Wert auf Bequemlichkeit und Kundenzufriedenheit und positioniert sich als Komplettanbieter für alle Bedürfnisse im Automobil-Nachrüstmarkt. Gegründet mit einer starken Tradition und einem Portfolio vertrauenswürdiger Marken, engagiert sich Driven Brands auch in Franchise-Möglichkeiten und wohltätigen Initiativen.

Beschreibung

• Oversee store operations within a large geographic region through District/Area Managers • Partner with District/Area Managers to ensure stores meet or exceed profitability, customer service, and operational goals • Analyze store expenses and implement strategies to control costs • Promote consistent communication, application, and enforcement of policies and initiatives throughout the region • Generally manage the equivalent of annual store volume (revenue) up to 100MM USD • Consider brand maturity, market evolution or market share, and pace of expansion/growth as potential leveling differentiators

🎯 Anforderungen

• Experience/tenure are not a factor in leveling • Ability to oversee operations through District/Area Managers • Ability to manage profitability, customer service, and operational goals across stores • Ability to analyze store expenses and implement cost-control strategies • Ability to communicate, apply, and enforce regional policies and initiatives • Ability to manage annual store revenue volume up to 100MM USD

🏖️ Vorteile

• Health and wellness benefits • Paid time off • Holiday pay • Early access to 50% of earned wages at any time through the myFlexPay program