SAP Commissions Analyst

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Driven Brands Inc.

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1972

💰 Post-IPO Debt im 2022-10

Automotive

Driven Brands Inc. ist ein führender Anbieter von Kfz-Dienstleistungen für Verbraucher und Unternehmen und bietet ein umfassendes Spektrum an Autopflegelösungen an mehr als 5. 000 Markenstandorten. Sie betreuen jährlich mehr als 70 Millionen Fahrzeuge und bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Lackierungen, Unfallreparaturen, Scheibenersatz, Ölwechsel, allgemeine Fahrzeugwartung und Autowäschen. Zu den bekannten Marken des Unternehmens gehören Take 5 Oil Change, Maaco, Meineke, CARSTAR und 1-800-Radiator & A/C, unter anderem. Driven Brands legt Wert auf Bequemlichkeit und Kundenzufriedenheit und positioniert sich als Komplettanbieter für alle Bedürfnisse im Automobil-Nachrüstmarkt. Gegründet mit einer starken Tradition und einem Portfolio vertrauenswürdiger Marken, engagiert sich Driven Brands auch in Franchise-Möglichkeiten und wohltätigen Initiativen.

Beschreibung

• Provide plan configuration support, including the build of new compensation plans • Monitor integrations and coordinate with the enterprise data team on new integrations and break-fix • Define specs and requirements to bring data into SAP • Provide reporting and downstream integration support (e.g. payroll data exports) • Partner with Compensation, Finance, and Operations stakeholders to gather and document requirements for new and existing incentive plans • Convert high-level plan designs into details functional specs • Evaluate feasibility of plan designs within system and data constraints • Identify opportunities to standardize or simplify plan structures for scalability • Support data mapping, validation, and integration design between source systems and SAP • Help enable automation by reducing manual data loads and dependencies • Collaborate with Enterprise Data Team to: Confirm required metrics exist in data warehouse, Define data source and transformation logic, Ensure data is structured appropriately for SAP Commissions ingestion • Participate in ongoing platform support, issue resolution and enhancement efforts • Identify automation opportunities and reduce manual processes • Contribute to system documentation, process flows, and knowledge base materials • Support governance, control and audit requirements related to the compensation system

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in information systems, Finance, Business, HR, or related field • 3-5 years of experience in systems analysis, HRIS, or compensation systems • 1-3 years of hands-on experience with SAP Commissions (ICM) configuration and support • Proven experience configuring SAP Commissions including: Compensation plan builds and enhancements, Rule configuration (e.g. credit, measurement, incentive and deposit rules), Data model setup (participants, positions, plans, and hierarchies) • Ability to translate compensation plan designs into system logic and functional specs • Familiarity with reporting outputs, dashboards, and downstream integrations • Experience defining and supporting data integrations into SAP Commissions including: Collaboration with enterprise data and data warehouse teams • Ability to monitor integrations, troubleshoot issues, and coordinate break/fix resolution

🏖️ Vorteile

• health and wellness benefits including paid time off and holiday pay • early access to 50% of your earned wages through myFlexPay program