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EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2001

⚡ Energie

🤝 B2B

Energy • B2B

EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes deutsches Unternehmen, das maßgeschneiderte Energiekonzepte und gebäudeenergetische Systeme für Bestands- und Neubauten entwirft, implementiert und betreibt. Sie bieten dezentrale Energieversorgung, Wärmelieferung, Vor-Ort-Erzeugung von Wärme und Strom, Netzbetrieb und Betriebsführung sowie Energielieferung für Immobilienkunden. Das Unternehmen konzentriert sich auf Energieeffizienz, Regulierungs-einhaltung, Langzeitbetrieb und bedient B2B-Kunden wie Wohnungsunternehmen und Investoren in ganz Deutschland.

Beschreibung

• Verantworten Sie die Betreuung kaufmännischer Prozesse innerhalb der Bereiche Vertragsmanagement, Leistungsabrechnung, Technisches Assetmanagement und Vertrieb. • Fokussieren Sie sich auf Budgetsteuerung, Kostencontrolling, Vertragsmanagement sowie der kaufmännischen Analyse des Projekt- und Anlagenbestands. • Arbeiten Sie eng mit den Bereichen Technik, Vertrieb, Energiewirtschaft, Buchhaltung und externen Dienstleistern zusammen.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Energiewirtschaft. • Erste einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Assetmanagement, Projektcontrolling, Energiedienstleistungsumfeld oder einer vergleichbaren Tätigkeit. • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; Interesse an branchenspezifischen Systemen und Lernbereitschaft für neue Softwarelösungen. • Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung. • JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten. • Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt. • Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden. • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.