Leitung Personal

🔥 vor 19 Stunden

🌐 Deutschland, Vereinigtes Königreich – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 €100.000 - €120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Electrify Video Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

📱 Medien

🤝 B2B

💰 €85.000.000 Private Equity Round - Electrify Video Partners im 2023-09

Media • B2B

Electrify Video Partners ist ein Medienunternehmen der nächsten Generation und ein Unternehmen für Investitionen und Management von Kreativen, das in von Kreativen gegründete Marken investiert, diese skaliert und mit ihnen zusammenarbeitet. Es bietet kreative, kommerzielle und technische Unterstützung – einschließlich Content-Produktion, Distribution, Monetarisierung, Markenpartnerschaften und Accelerator-Programme –, um plattformübergreifende Zielgruppen zu erweitern und Einnahmequellen zu diversifizieren. Electrify setzt sich zudem mit Impact-Initiativen und Schulungen dafür ein, werteorientierte und gemeinnützige Kreative zu unterstützen.

Beschreibung

• Zentrale Ansprechperson und vertrauensvolle Beratung für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte, Partner und Mitglieder der Unternehmensleitung • Sicherstellung einheitlicher Best Practices bei gleichzeitiger Flexibilität, wo diese erforderlich ist • Organisationsweite Verhaltensweisen beeinflussen und vorleben • Unterstützung aller Bereiche des Mitarbeiterlebenszyklus als echte Generalistin bzw. echter Generalist • Aufbau einer leistungsfähigen und vertrauenswürdigen Personalabteilung mit einem kleinen, vielfältigen Support-Team • Unternehmenswerte verstehen, vertreten und stärken sowie die Unternehmenskultur durch Personalpraktiken prägen • Aufbau und Umsetzung eines effizienten, generalistischen „Self-Service-Personalangebots“ mithilfe von KI und pragmatischen Technologielösungen • Steigerung der Geschwindigkeit und Qualität der Einstellungen in der gesamten Gruppe durch Ansätze, die auf Talente aus der Kreativ- und Creator-Economy zugeschnitten sind • Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Nachfolgeplanung und Entwicklung von Teammitgliedern mit hohem Potenzial • Umsetzung von Aktivitäten zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur • Verbesserung von Prozessen und Systemen im Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Mitarbeitergesprächen, Feedbackschleifen, Vergütung und Anerkennung sowie Lernen und Weiterentwicklung • Sicherstellung eines einheitlichen, rechtskonformen und einladenden Onboardings für neue Mitarbeitende, einschließlich bei Fusionen und Übernahmen • Entwicklung und Umsetzung von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion • Gestaltung, Leitung und Umsetzung der Personalstrategie • Prüfung, Umsetzung und Anpassung von HR-Richtlinien im Einklang mit der lokalen Gesetzgebung • Sicherstellung der Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts in mehreren Ländern und Regionen • Unterstützung bei der Integration neuer Teams in Electrify unter Wahrung der Kultur jeder einzelnen Marke • Nutzung von HiBob, TeamTailor, Deel, TalentDesk, Google Workspace und Slack

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen auf Business-Partner-Ebene in vollständig remote oder hybriden Arbeitsumgebungen • Kenntnisse und Erfahrung mit erstklassigen Systemen und Technologien zur Gestaltung einer modernen und effizienten Employee Experience für eine remote arbeitende Belegschaft • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten und zu steuern, verbunden mit ausgeprägtem Organisationstalent und großer Detailgenauigkeit • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Zielgruppen • Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und mit sensiblen Mitarbeiterdaten umzugehen • CIPD-Qualifikation (oder kurz vor deren Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation • Bachelorabschluss oder höher (oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung) • Erfahrung mit internationalen Beschäftigungsfragen, insbesondere in den Arbeitsmärkten des Vereinigten Königreichs, Europas und Nordamerikas sowie mit Employer-of-Record-Modellen • Erfahrung mit Übernahmen und der Integration nach einer Übernahme • Erfahrung in der Medienbranche • Erfahrung in einem stark wachsenden Start-up • Verständnis und Erfahrung in der Betreuung von Beziehungen zu freien Mitarbeitenden und anderen langfristigen Dienstleistern • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Ländern und unterschiedlichen Zeitzonen • Erfahrung in einer eigenständigen Funktion • Positive, energiegeladene und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Einstellung • Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich abzuschließen und Projekte zu leiten

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall aus mit Zuschuss für technische Ausstattung • Flexible Arbeitszeiten • Aktienoptionsprogramm • Wettbewerbsfähige Vergütung • Vollständig remote

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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