Senior Talent Acquisition Specialist

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Electrosoft

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2001

🔒 Cybersecurity

🤖 Künstliche Intelligenz

🏛️ Regierung

Cybersecurity • Artificial Intelligence • Government

Electrosoft ist ein Technologie-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Reston, VA, das sich auf die Unterstützung US-amerikanischer Bundesbehörden in den Bereichen Cyber-Sicherheit, Identität und Zero Trust, digitale Ingenieurleistungen und Transformation sowie Unternehmens-KI und intelligente Automatisierung spezialisiert hat. Das Unternehmen positioniert sich als missionsgetriebener Auftragnehmer für Bundesbehörden und bietet sichere, skalierbare Lösungen sowie modernisierungsbewusste Compliance unter staatlichen Vertragsrahmen an. Es hebt Arbeiten in Bereichen wie der Vorbereitung auf Post-Quanten-Kryptographie hervor und hat interne KI-Chatbot-Prototypen als Teil seiner Innovationsbemühungen entwickelt. Electrosoft ist ein SBA-zertifiziertes 8(a) und EDWOSB Kleinunternehmen und betont die Bedeutung von Teamarbeit und den Zugang zu Vertragsrahmen, um Bundesbehörden zu bedienen.

Beschreibung

• Conduct full life cycle recruitment for billable positions, primarily in cybersecurity compliance and operations, identity credential and access management, enterprise IT modernization and optimization, and software solutions development and sustainment • Manage recruitment from sourcing and screening through interviewing, negotiating, and initiating offer letters • Lead upfront involvement with hiring managers to understand roles and knowledge, skills, and ability requirements • Use job boards, social media, referrals, professional networks, and other resources to identify and attract talent • Develop and implement recruitment strategies with managers and team members while ensuring HR regulatory compliance • Schedule and coordinate candidate interviews with hiring managers • Source passive candidates through selective postings, job boards, professional networks, and other recruiting resources • Build relationships with program management, business development, and human resources

🎯 Anforderungen

• At least 8–10 years of proven experience in full life cycle government contract recruitment within the Department of Defense or Federal Civilian government agencies • Proven experience identifying and closing candidates across all levels of the talent spectrum • Proven track record of full life cycle recruiting as a talent acquisition professional • Strong collaboration skills and ability to influence hiring decisions • Experience working within prime and subcontracting positions • Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment software tools • Ability to multitask and organize and prioritize multiple ongoing projects • Bachelor's degree desired/preferred

🏖️ Vorteile

• Meaningful work • Growth opportunities • Work-life balance • Lunch & Learn sessions • Fun group activities including escape rooms and miniature golf • Outstanding effort is recognized and rewarded