
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2013
🔌 API
💳 Fintech
🤝 B2B
API • Fintech • B2B
Plaid ist ein Fintech-Unternehmen, das Entwickler-APIs und ein globales Finanzdatennetzwerk bereitstellt, um Apps mit den Bankkonten und Finanzinstituten der Nutzer zu verbinden. Die Produktpalette (Auth, Identity, Balance, Transactions, Investments, Liabilities, Enrich, Transfer, Signal, Protect, Move und andere) ermöglicht schnelles Onboarding, Bankzahlungen, Kreditgenehmigung, Betrugs- und AML-Prävention sowie persönliches und geschäftliches Finanzmanagement. Plaid verbindet über 12. 000 Finanzinstitute in 20 Ländern, unterstützt über eine Million tägliche Verbindungen und wird von vielen Fintechs, Banken und Marktplätzen genutzt, um offene Finanziererlebnisse und Echtzeit-Finanzanalysen zu erstellen.
🕒 vor 2 Monaten
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $121.920 - $190.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🎯 Recruiter
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2013
🔌 API
💳 Fintech
🤝 B2B
API • Fintech • B2B
Plaid ist ein Fintech-Unternehmen, das Entwickler-APIs und ein globales Finanzdatennetzwerk bereitstellt, um Apps mit den Bankkonten und Finanzinstituten der Nutzer zu verbinden. Die Produktpalette (Auth, Identity, Balance, Transactions, Investments, Liabilities, Enrich, Transfer, Signal, Protect, Move und andere) ermöglicht schnelles Onboarding, Bankzahlungen, Kreditgenehmigung, Betrugs- und AML-Prävention sowie persönliches und geschäftliches Finanzmanagement. Plaid verbindet über 12. 000 Finanzinstitute in 20 Ländern, unterstützt über eine Million tägliche Verbindungen und wird von vielen Fintechs, Banken und Marktplätzen genutzt, um offene Finanziererlebnisse und Echtzeit-Finanzanalysen zu erstellen.
• Build and manage pipelines of high-quality Product Manager talent through creative sourcing, networking, and market mapping • Track and analyze funnel metrics to identify gaps and opportunities for improvement • Advise product recruiters and hiring managers on hiring strategy, talent market, and candidate experience • Partner with Product leaders and recruiters to drive top-of-funnel strategies for specialized and niche Product searches • Collaborate with EPD recruiters and recruiting operations to drive consistency, share insights, and refine recruiting playbooks • Provide data-driven insights to support smarter hiring decisions and scale Plaid’s Product organization
• 7+ years of technical sourcing/recruiting experience, preferably in-house • Creative sourcing experience across multiple platforms and channels • Proven success partnering with senior Product Management or Engineering leaders on niche and challenging searches • Comfort working in a high-growth, fast-paced environment with multiple parallel searches • Data-driven and process-oriented mindset; able to identify bottlenecks and recommend improvements • Candidate-first philosophy balancing speed, quality, and experience • Fluency in Product Management disciplines such as consumer, platform, growth, infrastructure, or API products is nice to have • Experience with longer-term networking strategies, including hosting events, dinners, and conference strategies, is nice to have
• Equity • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Reasonable accommodations for candidates with disabilities
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Monaten
Senior Talent Acquisition Manager scaling global hiring for Salsify, a digital commerce platform company. Leading recruiters, executive partnerships, talent strategy, and AI-enabled recruiting operations.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $170.000 - $200.000 / Jahr
💰 €200.000.000 Series F im 2022-04
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Bilingual Japanese recruitment consultant sourcing and placing talent for Cesna Group, a global recruitment consultancy. Advising clients on hiring strategies and developing new business relationships.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇯🇵 Japanisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Talent Acquisition Partner managing end-to-end recruitment for ScaleOps, which builds autonomous cloud and AI infrastructure resource management. Sourcing candidates, conducting interviews, and partnering with department heads on hiring.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Recruiter managing full-cycle hiring for U.S. data center operations, engineering, and technical roles. Building talent pipelines, partnering with hiring managers, and improving sourcing and recruitment operations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Talent Acquisition Business Partner leading full-cycle recruiting for DigiCert’s digital trust and cybersecurity business. Building technical, G&A, and sales teams across the United States and Canada.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich