Director, Customer Development Integration Management Office

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kimberly-Clark

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10.000+ Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🏥 Gesundheitswesen

Manufacturing • Consumer Goods • Healthcare

Kimberly-Clark ist ein global führendes Unternehmen in der Bereitstellung von essenziellen Gesundheits- und Hygieneprodukten mit einer über 150-jährigen Geschichte. Mit rund 44. 000 Mitarbeitern schafft das Unternehmen vertrauenswürdige Marken wie Huggies®, Kleenex® und Kotex®, die die täglichen Bedürfnisse von Menschen in mehr als 175 Ländern erfüllen. Kimberly-Clark ist dem Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation verpflichtet und pflegt eine Kultur der Fürsorge und des gesellschaftlichen Engagements mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen und der Umwelt zu verbessern.

Beschreibung

• Lead the North America Customer Development integration agenda • Own the integrated Customer Development roadmap, governance, risk and dependency management, business readiness, and leadership reporting • Establish and manage IMO governance, operating rhythms, leadership reviews, and escalation processes • Drive accountability against commitments • Structure and solve complex integration challenges and develop fact-based recommendations • Coordinate dependencies across Customer Development and enabling functions • Align with the broader North America integration • Identify and resolve risks, resource constraints, execution gaps, and cross-workstream issues • Coordinate organizational, process, system, customer, and ways-of-working readiness across major integration milestones • Report integration progress, risks, decisions, and areas requiring leadership intervention to senior leaders • Engage and influence senior stakeholders across both organizations • Ensure integration decisions consider customer impact and protect continuity of customer relationships • Lead complex, cross-functional programs with multiple workstreams and interdependencies • Translate integration decisions into successful business adoption • Drive alignment, resolve critical issues, and ensure integration priorities are delivered across Customer Development, DCC, Finance, Supply Chain, DTS, RGM, Customer Logistics, and other functions

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required; MBA or relevant advanced degree preferred • 7+ years of business experience in customer development, digital commerce, integration management, strategy, transformation, program management, or related fields • Experience leading complex, cross-functional initiatives within a large organization • Experience with large-scale integration, transformation, organizational change, or business process initiatives strongly preferred • Management consulting, corporate strategy, IMO/PMI, CPG, retail, or commercial experience preferred • Demonstrated ability to work with and influence senior leaders • Strong customer perspective, strategy, integration, and program management capabilities • Ability to bring structure to ambiguity and translate strategy into execution • Strong written, verbal, presentation, and PowerPoint skills • Strong understanding of business risks, opportunities, and tradeoffs • Ability to drive accountability across senior stakeholders without direct authority • Understanding of organizational dynamics and business adoption • Strong understanding of CPG, retail, customers, and commercial organizations • Highly motivated self-starter able to operate effectively in a fast-paced environment with evolving priorities • Proven ability to work effectively across functions and organizations • Employment subject to verification of local policies and pre-screening tests, which may include drug screening, background check, and DMV check

🏖️ Vorteile

• Flexible work model blending remote work with intentional in-person collaboration • Target bonus eligibility • Comprehensive benefits suite • 401(k) plan • Profit Sharing plan • In-country relocation support, subject to applicable mobility policies and Kimberly-Clark’s discretion

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