
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1991
🤝 B2B
📚 Bildung
🏢 Unternehmen
B2B • Education • Enterprise
Die entegra AG ist ein deutsches Systemintegrations- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Implementierung, Anpassung und den Support von Autodesk CAD- und Produktdatenmanagementlösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Optimierung und Automatisierung von Konstruktions- und Planungsabläufen im Maschinenbau und in der Architektur, auf die Integration von CAD/PDM in ERP-Systeme sowie auf die Bereitstellung von Expertise in Revit und Vault. Entgra bietet zudem zertifizierte Schulungen, Seminare und branchenspezifische Tools (darunter primtech für das BIM von Umspannwerken) für Geschäftskunden an.
🔥 vor 3 Stunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1991
🤝 B2B
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B2B • Education • Enterprise
Die entegra AG ist ein deutsches Systemintegrations- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Implementierung, Anpassung und den Support von Autodesk CAD- und Produktdatenmanagementlösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Optimierung und Automatisierung von Konstruktions- und Planungsabläufen im Maschinenbau und in der Architektur, auf die Integration von CAD/PDM in ERP-Systeme sowie auf die Bereitstellung von Expertise in Revit und Vault. Entgra bietet zudem zertifizierte Schulungen, Seminare und branchenspezifische Tools (darunter primtech für das BIM von Umspannwerken) für Geschäftskunden an.
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen • Gestaltung des Onboardings sowie Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte • Mitwirkung beim Employer Branding und der Optimierung von HR-Prozessen
• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung • Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich • Kreativität und Gespür für Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Emphatische und offene Persönlichkeit sowie serviceorientiertes Auftreten • Selbstständige, organisierte Arbeitsweise
• Befristete Anstellung in Teilzeit (10 bis 15 Wochenstunden) • Moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten • Umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch erfahrene Kollegen • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebsklima, dass durch Offenheit, Respekt und mitarbeiternahe Kommunikation geprägt ist • Sehr gut etabliertes Unternehmen mit hervorragenden nationalen und internationalen Referenzen
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Monaten
Leitet Initiativen für die HR-Community am HRM Institute und betreut Mitgliederbeziehungen sowie Marketingstrategien. Entwickelt Inhalte, organisiert Veranstaltungen und berichtet direkt an die Geschäftsführung.
🕒 vor 2 Monaten
201 - 500
Freiberuflicher HR-Berater (m/w/d), der internationale Kunden bei unterschiedlichen HR-Aufgaben unterstützt. Bietet B2B-Expertise im Recruiting und im Interims-HR-Management mit flexibler Remote-Arbeitsoption.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Monaten
Werden Sie Teil der MindRefined GmbH als HR Manager (m/w/d). und stärken Sie strategische HR-Prozesse in der IT-Ausbildung.