AI Resilience Partner

🕒 vor 26 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $200.000 - $350.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤖 Künstliche Intelligenz

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EQL Tech (sales & engineering talent)

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

🎯 Rekrutierung

🤖 Künstliche Intelligenz

🤝 B2B

Recruitment • Artificial Intelligence • B2B

EQL Tech ist eine spezialisierte Personalvermittlungsfirma, die KI-native Teams aufbaut, indem sie die besten 1% der Talente im Bereich Sales, Go-to-Market (GTM) und Engineering weltweit rekrutiert. Sie bieten permanente Personalbeschaffung, exklusive und bedingte Suche sowie interimistische/fractional Führungsplatzierungen für Startups und expandierende Technologieunternehmen an. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und einem Talent-Netzwerk, das sich über die USA, Großbritannien, Asien und darüber hinaus erstreckt, konzentriert sich EQL Tech darauf, Kandidaten mit Positionen in KI-fokussierten Unternehmen zusammenzubringen, um Wachstum zu beschleunigen und Einstellungsprozesse zu optimieren.

Beschreibung

• Create and fully own a growing portfolio of Focused Research Organizations and other scientific projects advancing AI resilience • Roadmap the AI resilience landscape to identify bottlenecks and keystone capabilities • Source and diligence ideas for projects and organizations • Design funding calls in partnership with funders • Build founding teams and recruit early hires • Contribute to and coach founders on technical and organizational roadmaps, fundraising, and startup operations • Serve as a Director on multiple FRO boards • Keep teams on track against milestones and advise on funding, strategic direction, hiring, firing, and operations • Represent Convergent externally and build relationships with philanthropic and public funders • Contribute to Convergent-wide initiatives such as Founder Retreats and Residencies

🎯 Anforderungen

• Granular understanding of the AI landscape of 2026, including who is building what, why, and on what timeline • A view on where the rest of the world is exposed, which exposures are tractable, how they might be addressed through technical methods, and who is developing those ideas • Ideas or a credible plan to find ideas for large-scale efforts that measurably improve how the world weathers the AI transition • Ability to argue passionately for a thesis about where philanthropic capital should go and argue the opposing view equally well • Technical fluency in frontier AI sufficient to distinguish real bottlenecks from fashionable ones • Deep network in the field • Experience at a startup, venture firm, or building something independently • Experience raising money, owning a budget, writing technical roadmaps, and hiring people • Experience assembling a group to accomplish a difficult technical project successfully • Experience with boards, governance, or nonprofit leadership • Clear communication and ability to move fast

🏖️ Vorteile

• A rare chance to build institutional architecture for frontier science alongside some of the sharpest people working across a dozen fields • Up to a 6% 401k match • Top-tier medical, dental, and vision insurance; majority of options fully covered for you and your dependents • Company-paid life insurance, AD&D, long- and short-term disability insurance, and voluntary supplemental insurance options • 19 holidays, including a full week off at the end of the year • 3 weeks PTO with tenure increases • Separate allotments for sick and parental leave • Generous fertility benefits and childcare reimbursement • Education and professional development benefits • Wellness allowance for fitness and wellness activities • 3x/year offsite team retreats and additional opportunities to meet teammates in person