Benefits Specialist

🕒 vor 3 Monaten

🌵 Arizona, Florida, +11 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ERMCO-ECI

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1972

⚡ Energie

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

Energy • Manufacturing • Hardware

ERMCO-ECI ist ein Hersteller, der sich auf Transformatoren und verwandte Komponenten spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Produkten an, darunter ein- und dreiphasige Transformatoren zur Bodeninstallation (Padmount-Transformatoren). Es ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert, was ein Bekenntnis zu Qualitätsmanagementsystemen darstellt. Mit Sitz in Dyersburg, TN, betont ERMCO-ECI seine Unternehmenskultur und das Engagement der Mitarbeiter, indem es verschiedene Karrieremöglichkeiten und Ressourcen für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter bietet.

Beschreibung

• Serve as the primary point of contact for employee benefits inquiries • Provide support for health, retirement, leave, and wellness programs • Ensure accurate benefits administration through HRIS systems • Manage benefit enrollments, communications, reporting, documentation, and special projects • Develop and distribute clear, informative materials about benefits options, enrollment procedures, and policy changes • Ensure accurate and timely processing of enrollments, terminations, and modifications • Generate reports to aid in decision-making processes • Maintain up-to-date documentation of benefits policies and procedures • Provide support for special projects, such as open enrollment and health fairs

🎯 Anforderungen

• 2+ years of experience in HR or benefits administration • Holds a bachelor’s degree OR has equivalent work experience in the Human Resources field • Advanced degrees or certifications in an HR-related field is a plus • Experience working in a manufacturing environment is a plus • Knowledge of benefits programs, laws, and regulations • Strong analytical skills and proficiency in benefits administration systems • Excellent communication, customer service and interpersonal skills • Strong multi-tasking abilities and time management skills • Detail-oriented with a commitment to accuracy • Bi-lingual (English/Spanish) is preferred • Travel up to 15% expected

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Retirement plans • Leave programs • Wellness programs • Relocation assistance

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