Oracle Fusion HCM, Recruiting Cloud – Technical Consultant

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 46%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ERP League

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

Die ERP League ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für ERP, das Organisationen dabei unterstützt, ihre ERP-Reise durch Auswahl, Implementierung, Wartung & Support, Integration und digitale Strategie-Dienste zu vereinfachen. Sie arbeiten mit führenden Enterprise-Plattformen wie Oracle NetSuite, SAP und Salesforce und bedienen Kunden weltweit mit branchenspezifischer Expertise, hybriden Bereitstellungsmodellen und einem Fokus auf Vereinfachung, Agilität und kosteneffiziente Ergebnisse.

Beschreibung

• Work on Oracle Recruiting Cloud and Core HR , with hands-on responsibility for workforce structures, security, workflows, and approvals • Develop HCM Extracts, BI Publisher reports, and OTBI dashboards • Build and support integrations using HDL, Oracle Integration Cloud, REST APIs , and third-party systems • Handle Oracle quarterly patches, upgrade impact analysis, troubleshooting production issues, and providing user support

🎯 Anforderungen

• 5+ years of hands-on experience in Oracle Fusion HCM • Strong expertise in Oracle Recruiting Cloud • Hands-on experience in at least two modules : Recruiting, Talent Management, or Compensation • Experience in Core HR configuration , including workforce structures, security, workflows, and approvals • Proficiency in HCM Extracts, BI Publisher reports, and OTBI dashboards • Hands-on skills in HDL, Oracle Integration Cloud (OIC), REST APIs , and Fast Formula • Experience with Redwood UI and third-party integrations (e.g., job boards) • Good SQL knowledge and troubleshooting skills • Exposure to global implementation and AMS support projects • Strong communication and client-facing skills • Ability to work independently or as a Technical Lead • Willingness to work partial US time zone overlap (3–4 hours)

🏖️ Vorteile

• Opportunity to work on global Oracle Fusion HCM projects with Tier-1 clients • Exposure to cutting-edge Oracle Cloud HCM technology • Collaborative and growth-oriented work environment • Opportunity to gain hands-on experience in integrations, reporting, and advanced HCM modules • Flexible remote/hybrid work with partial US overlap • Chance to expand skillset in HCM Extracts, BI Publisher, OTBI, HDL, OIC, REST APIs, and Redwood UI • Learning and development opportunities for certifications and advanced Oracle HCM modules