Manager (m/w/d) für 3PL-Operations, Lagerhaltung und Logistik

🔥 vor 3 Stunden

🌐 Deutschland, Vereinigte Staaten – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Dr. Reddy's Laboratories

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

💊 Pharmazie

💰 Post-IPO Equity im 2022-10

Healthcare • Manufacturing • Pharmaceuticals

1984 gegründet, sind wir ein global tätiges Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Hyderabad, Indien. Getrieben von unserem Purpose „Good Health Can’t Wait“ arbeiten wir daran, den Zugang zu erschwinglichen und innovativen Arzneimitteln zu ermöglichen. Unser Portfolio an Produkten und Dienstleistungen umfasst:

Beschreibung

• Steuerung des täglichen 3PL-Betriebs einschließlich Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Versand, Bestandsverwaltung sowie Retouren • Veröffentlichung der täglichen Berichte zu nicht gebuchten Warenausgängen (UnPGI) und der am Vortag fakturierten Verkäufe • Wöchentliche Prüfung von Schadens- und Anspruchsfällen sowie Umsetzung von Korrekturmaßnahmen • Verantwortung für kundenkritische Sendungen und Behebung von Serviceabweichungen • Überwachung und Durchsetzung der 3PL-KPIs • Einleitung und Steuerung vierteljährlicher Pläne zur Leistungsverbesserung bei Bedarf • Prüfung von Lager- und Transportrechnungen sowie Validierung der Personalkosten • Überwachung von Expresssendungen und Unterstützung bei der Budgetsteuerung • Leitung der zweiwöchentlichen internen Überprüfungen und Tracker für Zeitpläne von Produkteinführungen • Sicherstellung, dass MDM-, SDS- und Einrichtungselemente mit den internen Teams und dem 3PL abgeschlossen werden • Steuerung von Bestellungen für Produkteinführungen und der Transporte bis zur Zustellung • Sicherstellung der SOP-Einhaltung und Audit-Bereitschaft sowie Pflege von Genehmigungs- und Lizenzunterlagen • Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung bei der Entwicklung von SOPs und bei Audits • Herstellung der Systemanbindung und Umsetzung der DSCSA-Anforderungen für die lückenlose Rückverfolgbarkeit • Bewertung der 3PL-Kapazitäten und Leitung nicht standardisierter Anforderungen wie Inspektionen, Nacharbeiten und Umpacken • Kommunikation von Kapazitätsgrenzen und Umsetzungsplänen an funktionsübergreifende Teams • Bereitstellung von Mengenprognosen und Sicherstellung, dass die Personalplanung dem Bedarf entspricht • Überwachung und Genehmigung von Überstunden sowie zusätzlichem Ad-hoc-Personal • Organisation wöchentlicher Management-Reviews und vierteljährlicher Geschäftsreviews • Abstimmung mit Kundenservice, Vertrieb, Finanzwesen und Operations • Unterstützung bei Ursachenanalysen und Änderungsinitiativen zur Verbesserung des Service

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in Logistik, Operations Management oder einem verwandten Bereich • Erfahrung mit Inbound- und Outbound-Logistik • Erfahrung im Lagerbetrieb • Erfahrung im Umgang mit kontrollierten Substanzen • Verständnis von Logistik- und Lagerprozessen • Verständnis von Zollabfertigung und FDA-Freigaben • Kenntnisse der Compliance-Anforderungen gemäß GMP, GDP, GWP, cGMP, FDA und USCBP • Sie müssen US-Staatsbürger/in, rechtmäßige/r Daueraufenthaltsberechtigte/r der USA oder anderweitig berechtigt sein, ohne Übertragung oder Sponsoring eines Visums gegenwärtig oder künftig in den USA zu arbeiten • Kundenbeziehungsmanagement • Material Handling • Outbound-Logistik • Produktrückruf • Bestandsverwaltung • Lagerverwaltung

🏖️ Vorteile

• Jährlicher leistungsabhängiger Bonus nach Ermessen des Unternehmens • Umfassende Krankenversicherung • Altersvorsorgeplan • Bezahlte Freistellungen und weitere Urlaubsleistungen • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket