Contract Recruiter, EV and Clean Energy

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EV.Careers

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1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

EV. Careers ist eine Online-Jobbörse, die Arbeitssuchende mit Beschäftigungsmöglichkeiten in der Elektrofahrzeugbranche (EV) verbindet. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Kategorien, die Arbeitssuchende erkunden können, von Ingenieurwesen bis Vertrieb und Betrieb. Arbeitgeber können EV. Careers nutzen, um Talente für ihre Teams zu finden, erheblich die Rekrutierungskosten zu senken und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie die besten Kandidaten im EV-Sektor rekrutieren.

Beschreibung

• Work assigned candidate lists to exhaustion across phone, text, email, and LinkedIn • Make a first contact attempt with every profile on a newly assigned list within 24 hours • Make a second attempt on every non-responder within 72 hours • Run screening calls using provided questions and capture detailed notes • Log every contact attempt and outcome in the portal on the same day • Report daily numbers, including attempts, connects, conversations, and screens booked • Report stale list data or ineffective messaging promptly • Focus on contacting, conversing with, and screening pre-sourced candidates • Perform basic sourcing as needed • Complete a paid seven-day performance period against written standards

🎯 Anforderungen

• Documented history of high-volume outbound work: 80 or more contact attempts a day in recruiting, staffing, sourcing, SDR, or phone sales • Ability to provide personal performance numbers, including best week's dials and connects • A real desk, reliable internet, a proper headset, and consistent working hours • Comfort with a CRM or ATS and learning a new tool from a recording rather than live training • Enough capacity to meet the stated performance standard • EV or clean energy background is a plus, not a requirement • Not a trainee; ability to independently recruit people • 1099 contract arrangement

🏖️ Vorteile

• Fair hourly rate plus cash bonus on client placement • Paid performance period for the first 7 days • Opportunity to move from one role at a time to multiple concurrent roles • Additional work available for strong performers