Microsoft Alliance Marketplace- und Resale-Manager

🔥 vor 11 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Niederlande, +4 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇮🇹 Italien – Remote 🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

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EY

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1989

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

📣 Marketing

Healthcare • Legal • Marketing

EY ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionen und Beratung. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Risiken zu managen, ihre Abläufe zu optimieren und ihre Gesamtleistung zu verbessern. EY hat sich der Aufgabe verschrieben, durch innovative Lösungen und ein kompromissloses Engagement für Qualität eine bessere Arbeitswelt für seine Kunden und Mitarbeiter zu schaffen.

Beschreibung

• Verwaltung des globalen Microsoft-Resale-Betriebsmodells von EY, einschließlich Governance, Transaktionsmodelle und Enablement über die Regionen hinweg • Verantwortung und Management der Microsoft Marketplace-Fähigkeit von EY, einschließlich Lebenszyklus von Solution Listings, Governance, Qualitätsstandards und Go-to-Market-Ausrichtung • Befähigung der EY-Teams zur Durchführung von Resale- und Marketplace-Transaktionen, einschließlich CSP und Private Offers • Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Aufsicht für eine effiziente Transaktionsabwicklung • Abstimmung mit Risk Management, Rechtsabteilung, Unabhängigkeitsprüfungen und Finanzen, um Richtlinien-, vertragliche und Compliance-Anforderungen zu erfüllen • Entwurf und Implementierung wiederholbarer Prozesse, Frameworks und Playbooks für die Ausführung von Resale und Marketplace • Unterstützung der Weiterentwicklung der kommerziellen Microsoft-Modelle von EY, einschließlich Vorbereitung auf Direct CSP und Skalierung transaktionsfähiger Marketplace-Lösungen • Koordination mit globaler Alliance-Führung, regionalen Teams, Microsoft-Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams • Reisetätigkeit nach Bedarf

🎯 Anforderungen

• Erfahrung mit Transaktionen über oder Management von Lösungen auf einem kommerziellen Marktplatz, einschließlich Private Offers, Solution Listings oder Co-sell-Ausrichtung; Erfahrung mit Microsoft Marketplace bevorzugt • ODER Erfahrung mit Microsoft CSP, insbesondere Indirect CSP, Lizenzierung, kommerziellen Strukturen und Transaktionsprozessen • Erfahrung mit Direct CSP-Modellen wünschenswert • Fundierte Kenntnisse des Microsoft Partner Center zur Ermöglichung und Steuerung von Resale- und/oder Marketplace-Aktivitäten • Ausgeprägtes Verständnis für Risk Management, rechtliche, vertragliche und Unabhängigkeitsaspekte in einem Professional Services- oder Technologieumfeld • Fähigkeit, skalierbare Prozesse, Frameworks und Governance-Modelle für globale Ausführung zu entwerfen und umzusetzen • Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen globalen Organisationen zu arbeiten und Senior Stakeholder in den Bereichen Business, Recht, Finanzen und Alliance zu beeinflussen • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe kommerzielle Konstrukte zu vereinfachen und Account-Teams zu befähigen • Fähigkeit, strategisches Design mit praktischer Umsetzung zu verbinden und messbare Ergebnisse zu erzielen • Erfahrung in einem Big-4- oder GSI-Global-Alliance- oder Microsoft-Ökosystem-Umfeld bevorzugt • Vertrautheit mit den Sektoren Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Technologie und öffentlichem Sektor bevorzugt • Erfahrung in der Strukturierung komplexer, mehrseitiger Technologiedeals bevorzugt • Microsoft- oder relevante kommerzielle/Lizenzierungszertifizierungen bevorzugt • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Fortschritte und Herausforderungen zu kommunizieren, komplexe Probleme mit Empfehlungen zu eskalieren, mehrere Projekte zu organisieren und sich an unterschiedliche Arbeitsstile anzupassen

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsumgebung • Erstklassige Erfahrungen • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Fähigkeiten • Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur • Anpassungen oder Unterstützungen für Bewerber*innen mit Behinderung im Rekrutierungsprozess