Senior Recruiter

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $118.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fingerprint

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🔒 Cybersecurity

🔌 API

☁️ SaaS

💰 €32.000.000 Series B im 2021-11

Cybersecurity • API • SaaS

Fingerprint ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf Lösungen zur Bot-Erkennung und -Identifikation. Die Plattform hilft Unternehmen, eine sichere Online-Umgebung zu gewährleisten, indem sie Nutzer präzise identifiziert und zwischen echten Nutzern und automatisierten Bots unterscheidet. Für die einfache Integration in unterschiedliche Anwendungen stellt das Unternehmen Developer Guides und Workspace Settings bereit und verbessert so Sicherheit und User Experience.

Beschreibung

• Own full-cycle recruitment for technical and non-technical roles • Source technical and go-to-market talent through LinkedIn Recruiter, Gem, Reddit, job boards, and professional networks • Build and maintain high-quality pipelines across multiple requisitions while balancing speed, quality, diversity, and inclusion • Partner with hiring managers on role requirements, team dynamics, market insights, and hiring strategy • Manage candidate progress, interview scheduling, and records in Greenhouse • Track and analyze recruitment metrics to improve recruiting strategies and processes • Ensure a positive candidate experience through timely updates, feedback, and professional interviews • Contribute to Fingerprint’s employer brand by promoting its culture, values, and opportunities • Provide data-driven market insights and recommendations to hiring managers and leadership

🎯 Anforderungen

• 6–10 years of full-cycle recruiting experience across technical and go-to-market functions • Track record of independently owning high-volume requisitions with minimal oversight • Demonstrated focus on quality of hire, including post-hire performance and retention • Strong proficiency with Greenhouse ATS, LinkedIn Recruiter, and Gem • Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills • Strong organizational and time-management skills • Familiarity with technical concepts and terminology, including engineering and technical role requirements • Candidates must be authorized to work from their home location • Agency experience preferred but not required • Preference for experience in SaaS B2B startup organizations

🏖️ Vorteile

• 100% remote work • Remote-first distributed team • Inclusive work environment • Visa sponsorship is not provided • Ability to work from almost any country, subject to country restrictions and work authorization