Oracle Fusion Recruiting Lead

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Impact Advisors

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🤖 Künstliche Intelligenz

Consulting • Healthcare • Artificial Intelligence

Impact Advisors ist eine auf das Gesundheitswesen fokussierte Beratungsfirma, die technologiegestützte Leistungsverbesserungsdienste für Gesundheitssysteme, Krankenhäuser und Gesundheitspläne anbietet. Sie bieten Strategie- und Betriebsberatung über klinische, finanzielle und technische Bereiche hinweg, darunter Revenue-Cycle-Management, Optimierung von Arbeitskräften und Lieferketten, Verbesserung der klinischen Qualität, EHR/ERP-Implementierungen, IT-Modernisierung, Cybersicherheit sowie Daten & KI. Ziel ist es, messbare und nachhaltige Werte zu schaffen und die Fähigkeiten an Kundenteams zu übertragen. Impact Advisors legt Wert auf kollaborative Implementierung, messbaren ROI und die langfristige Nachhaltigkeit von Verbesserungen.

Beschreibung

• Direct the functional review, redesign, and optimization of Oracle Fusion Recruiting Cloud for a healthcare enterprise • Audit ORC architecture and redesign Candidate Selection Processes, requisition templates, automated job postings, and offer approval workflows • Tailor recruitment flows for high-volume non-clinical roles and credential-heavy clinical positions • Optimize career sites, recruiter dashboards, automated candidate communications, and interview scheduling • Partner with technical teams to enhance integrations with assessment, background check, and credentialing vendors • Build actionable OTBI/BIP reporting dashboards for talent acquisition leadership • Lead stakeholder discovery sessions with clinical leadership • Manage design playback workshops • Oversee User Acceptance Testing (UAT) • Drive change enablement

🎯 Anforderungen

• 4+ years proven lead experience in end-to-end Oracle Fusion Recruiting Cloud (ORC) implementations or post-go-live optimization projects • Deep functional expertise in Oracle HCM Cloud architecture, security profiles, Candidate Selection Process (CSP) configurations, and fast formulas • Healthcare industry experience navigating clinical hiring requirements, Joint Commission/compliance standards, and credentialing workflows • Excellent communication, facilitation, and client-facing consulting skills

🏖️ Vorteile

• Annual performance bonus eligibility for salaried positions • Additional benefits and perks may be available depending on the position and employment terms • Caring, fun, honest, and autonomous work environment • Diversity and inclusion • Employees feel valued and empowered