Recruiter – Talent Acquisition Specialist, Real Estate & Mortgage

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $52.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Team Architects

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

☁️ SaaS

HR Tech • B2B • SaaS

The Team Architects ist ein Unternehmen, das sich auf die Transformation von Teams durch seine umfassende Personalbeschaffungs-, Bindungs- und Führungsplattform, bekannt als das TA-12™-System, spezialisiert hat. Dieses System ist darauf ausgelegt, die Prozesse der Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung und Schulung von Spitzenkräften zu optimieren, um Unternehmen eine effizientere Skalierung zu ermöglichen. Durch die Bereitstellung von Tools für eine strukturierte Einarbeitung, effektives Management und produktive Führung unterstützt The Team Architects Organisationen dabei, klare Kommunikation und Zielsetzung zu fördern, damit Teams effektiv zusammenarbeiten können, um Innovation voranzutreiben und Erfolg zu erzielen.

Beschreibung

• Source and recruit real estate agents, including newly licensed and already-producing agents • Learn two recruiting pipeline models and qualify the best fit for each candidate • Recruit licensed mortgage loan officers on a smaller scale as the agent base grows • Run high-volume outbound recruiting with 100+ calls per day and 15+ LinkedIn connections per day • Work inbound opportunities through AgentAttraction.io • Manage the recruiting pipeline in Follow Up Boss and use Model Match and AgentAttraction.io • Present qualified candidates for review and help close the loop from first contact to signed agent • Help shape and refine the recruiting process as the company scales

🎯 Anforderungen

• Experience in outbound, high-volume recruiting or sales, cold calling, prospecting, and building relationships from scratch • Strong phone presence; ability to tell a compelling story and get people to listen • Real estate or mortgage industry experience is a plus, but not required • Comfortable working independently in a fully remote role with no rigid 9-to-5 structure • Self-starter who takes ownership and does not need heavy oversight • Based in the Eastern or Central time zone

🏖️ Vorteile

• $52,000 base salary + performance bonus • On-target earnings: $129,000/year