Senior Director, Talent Acquisition

🕒 vor 24 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Veralto

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

Healthcare • Food & Beverage • Logistics

Veralto ist ein globales Unternehmen mit 13 operativen Gesellschaften und über 300 Standorten weltweit. Mit einer Belegschaft von 16. 000 Mitarbeitenden konzentriert sich Veralto auf wirkungsvolle Arbeit in Bereichen, die für das tägliche Leben entscheidend sind – etwa Wasser, Lebensmittel und Medizin. Die Division Water Quality verwaltet, behandelt, reinigt und schützt Wasser im globalen Maßstab, während die Division Product Quality & Innovation die Sicherheit und Authentizität unverzichtbarer Güter in der globalen Lieferkette sicherstellt. Veralto setzt sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung ein und investiert in das Wachstum seiner Mitarbeitenden durch praxisnahes Lernen und Karriereentwicklung – unterstützt durch ein globales Netzwerk und die Ressourcen eines S&P‑500‑Unternehmens.

Beschreibung

• Develop and execute Veralto's global talent acquisition strategy • Advise Veralto leadership on talent acquisition, workforce trends, labor market dynamics, and talent risks • Build partnerships with business leaders to understand growth strategies, operating priorities, capability requirements, and workforce challenges • Partner with HR Business Partners and Centers of Excellence to deliver an integrated talent strategy • Create scalable recruiting capabilities and operating models supporting growth, market expansion, transformation initiatives, and acquisition integration • Lead and develop a high-performing global Talent Acquisition organization • Establish performance expectations, accountability, and development plans for Talent Acquisition leaders and team members • Develop external talent pipelines for enterprise leadership positions • Lead Executive Talent Acquisition and partner with executives to identify and attract leadership talent • Own the global TA P&L and budget, including vendor management, contracts, and invoicing • Lead global Recruitment Process Outsourcing strategy, operating model, and governance • Lead vendor selection, contract negotiations, renewals, and partnership strategies • Provide leadership on the recruiting technology roadmap • Improve recruiting workflows through automation, digital tools, analytics, and AI-enabled solutions • Drive operational effectiveness, productivity, and scalability across the recruiting function

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required • 15+ years of progressive Talent Acquisition leadership experience • Experience leading complex global recruiting organizations within a multi-business or matrixed environment • Demonstrated success influencing senior executives and business leaders • Deep expertise in executive recruiting, workforce planning, talent intelligence, recruiting operations, and talent acquisition technology • Experience leading large-scale recruiting transformation initiatives • Experience managing strategic RPO partnerships and variable TA workforce models • Experience in establishing TA GPO and partnering with shared services is an advantage • Strong financial acumen • High technology fluency • Experience supporting industrial, manufacturing, technology, or diversified operating company environments preferred • Experience supporting mergers, acquisitions, and enterprise transformations preferred • Familiarity with continuous improvement methodologies and operating systems preferred • Preferred eastern or central time zone • Willingness to travel approximately 30%

🏖️ Vorteile

• Bonus Pay eligibility • Paid time off • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k)