Director of Business Strategy

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First Due

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2016

☁️ SaaS

🏛️ Regierung

🤝 B2B

💰 €355.000.000 Private Equity Round - First Due im 2025-08

SaaS • Government • B2B

First Due ist ein Softwareunternehmen, das cloud-basierte Tools für die Einsatzvorplanung, Kartierung und Situationsbewusstsein für Feuerwehren, Rettungsdienste (EMS) und andere Notfallhelfer bereitstellt. Seine Plattform zentralisiert Gebäudedaten, Hydrantenstandorte, Risikobewertungen und Betriebsdetails und integriert sich mit Einsatzleitsystemen/CAD-Systemen, um die Einsatzreaktion, Ressourcenverteilung und Risikominderung in der Gemeinschaft zu verbessern. First Due verkauft seine Plattform als Abonnement/Dienstleistung an öffentliche Sicherheitsbehörden und Kommunalregierungen.

Beschreibung

• Drive the success of First Due's ITM module. • Coordinate efforts across Product, Sales, Marketing, and Customer Experience. • Set strategy, remove blockers, build partnerships, and align teams. • Grow First Due’s market share in ITM aggressively, driving toward market leadership. • Present monthly business reviews to the CEO/COO, including progress, risks, and asks across the product portfolio. • Track revenue growth, retention, compliance and adoption metrics, and market penetration across each product line.

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in SaaS product strategy, business development, or GTM roles. • Domain expertise in Public Safety, Fire & Life Safety compliance, or a closely related regulated industry. • Proven ability to work cross-functionally across Product, Sales, Marketing, and Customer Experience. • Strong understanding of SaaS growth levers — ARR, retention, adoption, upsell. • Excellent communication skills — able to influence at the executive level and with external stakeholders. • Experience in competitive positioning and driving market strategy in a fast-growth SaaS environment.

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible PTO • Fully remote workplace • Technology stipend • Opportunities for advancement • Competitive pay • Medical, dental, and vision coverage