District Manager

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

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👻 Geisterscore 10%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Five Below

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2002

🛒 Einzelhandel

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 €194.000.000 Private Equity Round im 2010-10

Retail • B2C • eCommerce

Bei Five Below ist unser Wachstum das Ergebnis der Menschen, die unseren Zweck annehmen: Wir wissen, dass das Leben viel besser ist, wenn man frei sein kann, loszulassen und Spaß zu haben in einem erstaunlichen Erlebnis, voller unbegrenzter Möglichkeiten, so preiswert, dass man immer Ja zu den neuesten, coolsten Sachen sagen kann! Fragen Sie einfach einen unserer über 20.000 Mitarbeiter, die bei Five Below arbeiten, und sie werden Ihnen sagen, dass es keinen anderen Ort wie diesen gibt. Alles beginnt mit unserem Zweck und dann mit dem Five Below Way, unseren Werten und Verhaltensweisen, an die jeder einzelne Mitarbeiter glaubt.Wenn Ihr Herz jetzt etwas schneller schlägt und Ihr Lächeln größer wird, jetzt wo Sie wissen, worum es bei uns geht, könnte man sagen, dass Ihre Suche nach einem einzigartigen Erlebnis, das viel mehr ist als nur ein Job, hier offiziell enden könnte. Bei Five Below dreht sich alles um Kultur und macht diesen Ort zu einem Ort, der Sie genauso inspirieren kann, wie Sie uns mit großen Ideen, super Energie, Leidenschaft und der Fähigkeit, den Arbeitsplatz zu einem WOWplatz zu machen, inspirieren!

Beschreibung

• Ensure exceptional customer experiences through the Five Below service model • Create and sustain a sales culture that achieves district business performance results • Execute and follow up on company merchandising and operational standards • Monitor merchandise flow and sell-through • Attract, lead, and develop teams that represent Five Below’s culture • Regularly visit stores to recognize, coach, and develop leaders • Foster inclusion, diversity, career growth, and employee development • Partner with Store Managers and Human Resources on employee coaching, counseling, performance documentation, and employee relations • Build recruitment pipelines and succession plans for the district • Lead the district to deliver sustained business performance and productivity • Use reports and metrics to improve sales, customer experience, profitability, shrink, payroll, and staffing • Equip store managers with financial management, critical controls, and company policy knowledge • Analyze business results and store visits to improve performance • Collaborate with corporate business partners including HR, visual operations, and asset protection • Comply with company policies and applicable laws

🎯 Anforderungen

• 5-7 years retail management experience • Four-year degree, preferred • Excellent verbal and written communication skills • Proven ability to lead, coach, and motivate others • Strong business acumen and problem-solving skills • Ability to conduct root cause analysis to diagnose and address complex business problems • Ability to create business plans and contingency plans • Proficiency in computer use and standard office applications

🏖️ Vorteile

• Health coverage • Financial wellness support • Personal wellness support • Reasonable accommodations for individuals with disabilities

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