Director of Software Engineering

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 65%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Flosum

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • Software • SaaS

Flosum ist eine umfassende Lösung, die für Salesforce entwickelt wurde und sich darauf konzentriert, die DevOps-, Backup- und Archivierungsfähigkeiten zu verbessern sowie die Sicherheitsorchestrierung zu gewährleisten. Fortune-1000-Unternehmen vertrauen Flosum, da es die Salesforce-Entwicklungsprozesse optimiert, Sicherheitsmaßnahmen automatisiert und die Bereitstellungszeiten erheblich verkürzt, während die Datenintegrität gewahrt bleibt. Mit seinen Salesforce-nativen Tools fördert Flosum die Zusammenarbeit und Effizienz für Organisationen, die ihre Investitionen in Salesforce optimieren möchten.

Beschreibung

• Lead, coach, and grow a team of 10 full-stack developers across Node.js services and Salesforce customizations. • Drive measurable improvements in developer velocity using DORA metrics: lead time, deployment frequency, change failure rate, and MTTR. • Compress delivery schedules by breaking epics into small, independently shippable slices and challenging inflated estimates with data. • Architect end-to-end solutions spanning Node.js microservices, APIs, event-driven patterns, and Salesforce (Apex, Lightning, integrations). • Own solution performance: latency, throughput, scalability, and cost—set SLOs and hold the team accountable to them. • Establish estimation, sprint, and release discipline; remove blockers; enforce accountability without burning the team out. • Partner with Product, QA, and Infrastructure to align roadmap, capacity, and dependencies. • Recruit, onboard, and performance-manage engineers; build a culture of ownership and speed.

🎯 Anforderungen

• 10+ years in software engineering with 5+ years leading development teams of 8–20 engineers. • Deep, current hands-on experience with **Node.js** (Express/Nest, async patterns, performance tuning, microservices). • Working knowledge of the **Salesforce** platform—Apex, Lightning Web Components, Flows, REST/Platform Events, and Node.js↔Salesforce integration patterns. • Proven **technical architect** background: designed distributed systems, API contracts, data models, and performance-critical solutions in production. • Track record of **schedule compression**—case studies where you measurably reduced cycle time or pulled in release dates without sacrificing quality. • Strong estimation and planning discipline in Agile/Scrum or Kanban environments. • Experience driving **solution performance**: profiling, caching, query optimization, horizontal scaling, and observability (APM, logs, traces). • Cloud-native delivery experience (AWS preferred) with CI/CD, IaC, and modern DevOps practices. • Excellent stakeholder communication—can negotiate scope vs. time vs. quality with executives.