Senior Product Manager, Partnerships

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $167.000 - $196.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fundraise Up

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤲 Wohltätigkeit

💳 Fintech

☁️ SaaS

Charity • Fintech • SaaS

Fundraise Up ist eine digitale Plattform, die die Art und Weise, wie Non-Profit-Organisationen Online-Fundraising betreiben, revolutioniert. Sie bietet eine Reihe von Tools, die darauf ausgelegt sind, die Spenderbindung zu verbessern und die Konversionsraten zu steigern, darunter optimierte Kampagnenseiten, ein Checkout-System und vorgefertigte UI-Komponenten. Fundraise Up unterstützt globales Fundraising mit mehrsprachigen Fähigkeiten und bietet umfassende Sicherheitsfunktionen, um sowohl Spenderdaten als auch den Fundraising-Prozess zu schützen. Es integriert sich nahtlos mit verschiedenen Plattformen und nutzt künstliche Intelligenz, um das Spendenerlebnis zu personalisieren. Ziel ist es, Spenden für weltweite Anliegen durch innovative Technologie und strategische Partnerschaften mit Non-Profits zu maximieren.

Beschreibung

• Build standing relationships with product and solution leaders at Salesforce, HubSpot, Microsoft, Stripe, and major fundraising agencies and consultancies. • Source strategic ecosystem signals and return with product-story material, including emerging needs, validation, value, and lightweight specifications. • Vet partner opportunities against Fundraise Up's platform architecture, capabilities, integrations, multi-tenancy, and roadmap reality. • Attend Dreamforce, HubSpot Unbound, ecosystem summits, and partner events; produce written outcome memos with implications. • Track Stripe, Visa, PayPal, and Agentforce developments early enough for Fundraise Up to act first. • Source agency and reseller opportunities, including wedge plays, white-label demand, and warm-door opportunities. • Submit signals to the shared signal intake for conversion into quantified bets. • Represent product in U.S. meetings and answer capability and architecture questions. • Provide product-grounded narratives and feasibility-checked cases to support PMM. • Travel to conferences and in-person partner and agency meetings, up to 30%. • The role does not own product roadmap, prioritization, engineering/design execution, integrations delivery, partner accounts, or commercial terms.

🎯 Anforderungen

• Direct experience inside one of the Salesforce / HubSpot / Stripe partner ecosystems, adjacent partner-domain experience working with these platforms, or a demonstrable ability to build this kind of relationship network from scratch — any of the three counts. • Can size a market motion — ICP, mechanics, revenue logic — not just describe it. • Builds and maintains architecture-level knowledge of the platform — capabilities, integrations, multi-tenancy, what's coming — enough to hold any technical room without owning delivery. • Produces cases a product organization can act on; the role's primary output is written. • Comfortable influencing without owning; wins ship through counterparts you don't control. • Russian language required — working bridge to a largely Russian-speaking product and engineering organization. • Willingness to travel up to 30%.

🏖️ Vorteile

• Health, Dental, and Vision insurance covered at 100% for employees, 80% for employee plus dependents, and 70% for employees plus family. • FSA and HSA Spending Account. • 20 days of vacation, 5 sick days, 11 company holidays plus an additional 1 floating holiday. • 401(k) plan with company match. • 100% Company-paid short-term disability, long-term disability, basic life insurance and AD&D. • Paid parental leave (12 weeks for primary caregivers / 6 weeks for secondary caregivers). • Generous home office stipend to support your remote workspace. • Annual professional development stipend to support your growth (e.g., workshops, courses, and seminars). • Charitable giving program and paid volunteer time off with registered non-profits.