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Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 28 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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getviktor.com

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2026

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Seed im 2025-04

SaaS • Enterprise • Artificial Intelligence

getviktor. com (Viktor) ist ein KI-"Mitarbeiter", der sich in Slack und Microsoft Teams integriert, um echte Arbeit für Unternehmen zu leisten: Berichte erstellen, Daten aus verbundenen Tools (wie Stripe, QuickBooks, GA4, HubSpot, Salesforce) abrufen und abgleichen, Aufgaben zur Einarbeitung automatisieren, Support-Tickets priorisieren, Vorfälle beheben, indem PRs erstellt werden, Werbekampagnen pausieren, Nachrichten entwerfen, Webanwendungen oder Dashboards erstellen und bereitstellen und wiederkehrende Überprüfungen planen. Es verbindet sich mit tausenden von Integrationen, führt Code in der Cloud aus, merkt sich Präferenzen des Teams und arbeitet mit Genehmigungskontrollen und SOC 2 Compliance. Viktor richtet sich an Teams, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), Agenturen und Konzerne, die wiederholende operationelle, analytische, Unterstützungs- und Wachstumstätigkeiten innerhalb von Kollaborationsplattformen automatisieren möchten.

Beschreibung

• Verantwortung für Viktors Markensystem einschließlich visueller Identität, Tonalität, Markenerzählung und Standards für die kreative Qualität • Durchführung von Kampagnen, die Aufmerksamkeit erzeugen und Viktor klar positionieren • Vermittlung von Viktors Geschichte als menschlich, kompetent und direkt • Aufbau und Leitung des internen Teams sowie des Agenturteams für die Markenarbeit • Einführung der neuen Identität auf der Website, im Produkt und in Vertriebsunterlagen • Umsetzung einer großen Kampagne und Erzeugung relevanter Aufmerksamkeit • Dokumentation und Umsetzung von Markenrichtlinien für Tonalität, visuelle Identität und Qualität • Festlegung der Struktur des Markenteams einschließlich interner Rollen und Zuständigkeiten der Agentur • Gespräche mit Nutzerinnen und Nutzern ab dem ersten Tag sowie Auslieferung erster Ergebnisse ab der ersten Woche • Bericht an den CMO • Gelegentliche Reisen nach Warschau

🎯 Anforderungen

• Erfahrung darin, eine Marke von der frühen Entwicklungsphase bis zur Skalierung aufzubauen, mit nachweisbaren Arbeitsergebnissen • Erfahrung mit der Durchführung von Kampagnen, die sich in einer stark umkämpften Kategorie deutlich abgehoben haben • Fähigkeit, den kreativen Maßstab zu setzen und gleichzeitig weiterhin operativ mitzuarbeiten • Erfahrung im Aufbau eines Kreativteams von Grund auf • Erfahrung in der Positionierung einer Marke gegenüber deutlich größeren Wettbewerbern • Eigenständige Arbeitsweise, klare und einfache Kommunikation sowie die Fähigkeit, auch bei Gegenwind eine eigene Position zu vertreten • Erfahrung mit einer Challenger-Marke im B2C-Bereich von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse in Video und Motion von Vorteil • Voraussetzung ist die entsprechende Arbeitserlaubnis am Standort der Stelle

🏖️ Vorteile

• Überdurchschnittliche Vergütung auf Spitzenniveau • Verantwortungsbereich mit maßgeblichem Einfluss auf das Unternehmen • Remote-Arbeit in Europa oder nach US-Ostküstenzeit • Gelegentliche Reisen nach Warschau • Arbeitsumfeld mit hohem Vertrauen und wenig Bürokratie • Möglichkeit, eine neue Kategorie und deren führende Marke aufzubauen • Pluspunkte für die Einreichung eines kurzen Loom-Videos (≤ 1 Min.) anstelle einer schriftlichen Antwort

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