Senior Talent Brand Manager

🕒 vor 1 Monat

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💃 Markenmanager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

GitLab

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Secondary Market im 2020-11

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

GitLab ist eine vollständige DevOps-Plattform, bereitgestellt als eine einzige Anwendung, die die Art und Weise, wie Development-, Security- und Ops-Teams zusammenarbeiten und Software entwickeln, grundlegend verändert. Von der Idee bis zur Produktion hilft GitLab Teams, die Durchlaufzeit von Wochen auf Minuten zu verkürzen, Entwicklungskosten und Time-to-Market zu senken und gleichzeitig die Developer-Produktivität zu steigern.

Beschreibung

• Lead GitLab's talent brand strategy and translate the employer value proposition and company direction into differentiated candidate messaging • Design integrated campaigns and scalable content systems across careers content, social media, employer review platforms, talent communities, events, and recruiter channels • Set editorial direction and align cross-functional partners on authentic, accurate, inclusive, culturally relevant, and consistent talent brand stories • Advise Talent Acquisition and business leaders on audience strategy and campaigns supporting hiring priorities, candidate pipelines, and conversion • Improve candidate journey touchpoints throughout the hiring process • Use performance data, audience insights, candidate feedback, and market and channel trends to prioritize work, evaluate results, recommend approaches, and communicate impact • Partner with Talent Acquisition, Marketing, Corporate Communications, Social Media, Diversity, Inclusion & Belonging, and GitLab leaders • Help set team direction, strengthen GitLab's employer narrative and regional presence, support hiring priorities, improve candidate experiences, and extend the impact of a small focused team

🎯 Anforderungen

• Significant experience in talent brand, employer brand, or recruitment marketing • Experience developing and leading brand or recruitment marketing strategies across multiple audiences, regions, or hiring priorities • Strong storytelling, writing, editing, and editorial judgment across multiple channels • Experience leading complex campaigns with multiple stakeholders, deadlines, budgets, or external partners • Strong analytical judgment and experience using data, audience insights, feedback, and research to improve outcomes • Ability to influence senior stakeholders, create structure from ambiguity, and move between strategy and execution in an asynchronous environment • Expected to incorporate AI into daily workflows

🏖️ Vorteile

• Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave • Remote work arrangement

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen