Director, New Franchisee Onboarding

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🕒 vor 20 Tagen

🔔 Pennsylvania – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Goddard

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1997

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Healthcare • Consulting • Manufacturing

Goddard ist eine SaaS-Plattform, die ein anpassbares "Link-in-Bio"-Profil und ein Toolkit zur Verwaltung sozialer Medien für Kreative, Influencer und kleine Unternehmen bietet. Sie zentralisiert Links, QR-Codes, Analysen und Monetarisierungstools (Shops, Affiliate-Links, bezahlte Buchungen), damit Nutzer über soziale Plattformen teilen und verkaufen, Beiträge planen, Leads sammeln und die Leistung verfolgen können. Der Dienst richtet sich an Kreative und KMUs mit einfacher Einrichtung, Integrationen zu E-Mail- und Handelswerkzeugen und optionalen Unternehmensfunktionen für größere Konten.

Beschreibung

• leads the onboarding, coaching, and transition experience for new and incoming franchisees across The Goddard School system. • translates strategies, standards, and priorities into an effective operating plan. • ensures franchisees are prepared to operate successfully, aligned with the Goddard brand, and positioned for strong early enrollment and long-term success. • leads and develops the Onboarding Franchise Consultants, monitors progress across new school openings and ownership transfers, identifies risks, and drives timely action and escalation. • identifies gaps and communicates their impact on franchisee readiness. • escalates issues requiring action or decisions from appropriate functional leaders. • plays a critical part in delivering strong openings, effective transitions, and consistent, high-quality franchisee experience.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in business, Project Management, Early Childhood Education, or related field (or equivalent experience). • 8+ years of progressive experience in franchising, multi-unit operations, education, or complex program leadership. • Demonstrated experience leading field teams, multi-school program, openings, transitions and operational initiatives. • Strong understanding of cross-functional operations, complex timelines, and dependency management. • Proven ability to drive business outcomes, influence senior stakeholders, and manage risk. • Excellent communication, facilitation, coaching and leadership skills. • Proficiency with project management, reporting, and performance tracking tools. • Travel required 70%.

🏖️ Vorteile

• meaningful career opportunities • employee-friendly perks • competitive benefits