Senior Engineering Manager, Grafana-Frontend | Deutschland | Remote

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🔥 vor 27 Minuten

🌐 Deutschland, Kanada, +5 weitere Länder – Remote

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💵 €124.571 - €149.485 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Grafana Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

Beschreibung

• Leitung der Squads für die Frontend-Plattform und Navigation mit Verantwortung für deren Leistung, Umsetzung und Kundenergebnisse • Erwartungen festlegen, Aufgaben delegieren, Teammitglieder coachen und weiterentwickeln, Feedback geben, Leistungsdefizite ansprechen sowie Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein fördern • Verantwortung für Recruiting und Teamentwicklung in beiden Squads • Durchführung von Discovery-Prozessen mit Kunden, Community-Mitgliedern und internen Nutzern zur Gestaltung von Roadmaps und Prioritäten • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Engineering-Leads zur Festlegung von Prioritäten, zur Auflösung von Abhängigkeiten und zum Treffen von Abwägungen • Verantwortung für die Umsetzung von der Discovery bis zum Rollout und zur Erfolgsmessung, einschließlich Meilensteinplanung, Risikomanagement und geeigneter Maßnahmen • Einsatz von KI zur Zusammenführung und Auswertung von Research- und Feedback-Ergebnissen, zur Unterstützung von Entscheidungen zu Roadmap und Ressourcen sowie zur effizienteren Koordination und Berichterstattung • Leitung der Einführung von KI und Automatisierung in Engineering- und operativen Arbeitsabläufen • Festlegung der technischen Ausrichtung für Frontend-Grundlagen, Developer Experience, Barrierefreiheit, Architektur, Tooling, Zuverlässigkeit und mandantenfähige Funktionen • Festlegung der technischen Ausrichtung für Navigation, Suche und Ressourcenorganisation einschließlich KI-gestützter Suche und Auffindbarkeit • Sicherstellung von Engineering-Standards für Qualität, Sicherheit und Betriebsfähigkeit, einschließlich der Validierung KI-gestützter Arbeitsergebnisse • Leitung von Verbesserungen bei Grafana und in der Forschung und Entwicklung, die die Engineering-Produktivität und Geschäftsergebnisse steigern • Teilnahme an der Rufbereitschaftsrotation des Engineering-Managements und Vorantreiben von Verbesserungen zur Reduzierung wiederkehrender Störungen • Nutzung der KI-Funktionen von Grafana für Observability und die Untersuchung von Incidents sowie Beitrag zu Produktfeedback und Roadmap-Entscheidungen

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Senior Engineers, im Aufbau leistungsfähiger Teams und in der Entwicklung technischer Führungskräfte • Fundierte technische Kenntnisse moderner Web- oder Frontend-Systeme • Nachweisliche Erfahrung darin, unklare, teamübergreifende Herausforderungen in klare Prioritäten und messbare Ergebnisse zu überführen • Ausgeprägtes Urteilsvermögen in Produkt- und Kundenfragen • Klare und prägnante schriftliche Kommunikation • Fähigkeit, in einer remote arbeitenden, global verteilten Organisation effektiv zu arbeiten • Wertschätzung für Open-Source-Entwicklung • Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von KI und Automatisierung in der Führungsarbeit sowie mit der Einführung dieser Technologien in Teams • Erfahrung mit React, TypeScript oder vergleichbaren Frontend-Ökosystemen im großen Maßstab von Vorteil • Erfahrung in der Leitung eines Developer-Platform-Teams, einschließlich der Unterstützung von Plugins oder Erweiterungen, von Vorteil • Erfahrung mit Produkten für Navigation, Suche, Informationsarchitektur oder Ressourcenmanagement von Vorteil • Erfahrung mit der Bereitstellung mandantenfähiger SaaS-Lösungen oder umfangreichen Plattformmigrationen von Vorteil • Erfahrung an einem weit verbreiteten Open-Source-Produkt von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Restricted Stock Units (RSUs) • Vom Unternehmen finanziertes Budget für die Nutzung moderner KI-Coding-Assistenten • 100 % Remote-Arbeit • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Onboarding vor Ort • 30 Urlaubstage pro Jahr • 3 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, die für die Grafana-Schließtage reserviert sind • Transparente Kommunikation und regelmäßige unternehmensweite Updates • Eigenverantwortung und Unterstützung, um hochwertige Arbeit zu leisten • Globale, kollaborative Unternehmenskultur • Arbeitgeber der Chancengleichheit