Engineering Manager – Authentifizierung & Autorisierung *remote* (m/w/d)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Pliant

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💳 Fintech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €40.000.000 Series B - Pliant im 2025-04

Fintech • SaaS • B2B

Pliant ist eine Kreditkartenplattform, die es Unternehmen, Banken und Fintechs ermöglicht, Kreditkarten auszugeben und zu verwalten, Zahlungen zu automatisieren sowie Ausgaben- und Buchhaltungsworkflows zu optimieren. Pliant bietet Payment Apps, eine Pro-API für Kartenausgabe und Automatisierung, Cards-as-a-Service (CaaS) und Banking-as-a-Service (BaaS), um integrierte oder White-Label-Kartenprogramme bereitzustellen, sowie globale Konten, Devisen und Überweisungen, Kredite & Finanzierung sowie Compliance- und Enablement-Dienste. Das Unternehmen bedient Firmenkunden, E-Commerce, Wiederverkäufer, SaaS-Unternehmen, Reise- und Marketingagenturen sowie Banken mit Funktionen wie Echtzeitüberwachung, Ausgabenkontrollen, Belegmanagement, Integrationen in Buchhaltungs- und Ausgabensysteme, einmalig verwendbaren virtuellen Karten und API-gesteuerter Automatisierung. Pliant besitzt eine E-Geld-Lizenz in der EU, gibt Karten im Vereinigten Königreich aus, ist PCI DSS und ISO/IEC 27001 zertifiziert und konzentriert sich auf die Optimierung von B2B-Zahlungen und Embedded-Finance-Lösungen.

Beschreibung

• Aufbau und Leitung eines Engineering-Teams, das sich auf Authentifizierungs- und Autorisierungsarchitekturen für die Pliant-Plattform konzentriert • Start mit einem kleinen Team aus bestehenden und neuen Backend-/Frontend-Entwicklern, einem Product Manager und teilweiser Design-Unterstützung • Architektur entwerfen für skalierbare, wartbare und sichere Lösungen • Zunächst ca. 40–50 % praktisch tätig, mit schrittweisem Übergang zu einer stärker führungsorientierten Rolle • Ingenieur*innen fachlich betreuen und entwickeln sowie psychologische Sicherheit durch Leistungsbewertungen und ehrliches Feedback fördern • Kommunikation, Karriereentwicklung, technische Exzellenz, testgetriebene Fehlerbehebung, automatisierte Tests, Continuous Integration und tägliche Produktionsdeployments fördern • Zusammenarbeit mit Product Managern, Backend-/Frontend-Entwicklern und nicht-technischen Teams zu Geschäftsziele, Features, Änderungen, Bugfixes und Initiativen • Technische Diskussionen leiten, Release-Timelines steuern und Automatisierung sowie operativen Betrieb sicherstellen • Quartalsweise Team-OKRs gemeinsam mit dem Product Manager festlegen und verfolgen • Innovation, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung fördern • Zusammenarbeit mit Kolleg*innen bei unternehmensweiten Initiativen und Förderung einer positiven Team- und Abteilungskultur • Berichtslinie an den Head of Engineering der Gruppe

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Kotlin und Spring Boot • Mindestens 2 Jahre Führungs- bzw. Managementerfahrung • Fundierter Hintergrund in verteilten, testbaren und wartbaren Backend-Systemen • Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung • Tiefgehendes Verständnis von REST APIs, relationalen Datenbanken, PostgreSQL und Microservices • Erfahrung in der Leitung von Teams, im Mentoring von Entwickler*innen und im Etablieren von Best Practices • Leidenschaft für People Management und die Weiterentwicklung von Engineering-Teams • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten • Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung durch Nutzung der Stärken des Teams voranzutreiben • Erfahrung mit sicherheitsrelevanter Infrastruktur oder Drittanbietern ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung • Wahl der bevorzugten Hardware: Windows-basierter Laptop oder MacBook Pro • Flache Hierarchien und transparente Kommunikation in entspannter, professioneller Atmosphäre • Möglichkeit, Ihr Potenzial in einem dynamischen Team mit ambitionierten Zielen weiterzuentwickeln • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten • Firmenkarte mit monatlichem Zuschuss für Mittagessen, Kaffee etc. • Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit hoher Verantwortung sowie intensivem Wissens- und Erfahrungsaustausch zu arbeiten