Talent Acquisition Specialist

🕒 vor 2 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $60.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GroupHEALTH Benefit Solutions

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1982

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

GroupHEALTH Benefit Solutions ist ein kanadischer Anbieter und Verwalter von Betriebsrentenvorsorgeleistungen, der flexible, kostengünstige Leistungspakete für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen gestaltet und verwaltet. Sie bieten die Gestaltung von Plänen, die Verwaltung von Leistungsansprüchen, Online-Mitglieder- und Partnerportale, schnelle Einrichtung und kontinuierliche Unterstützung für Arbeitgeber jeder Größe, mit dem Fokus auf einer verbesserten Abdeckung bei gleichzeitiger Kostensenkung. Das Unternehmen legt Wert auf transparente Abrechnung, Kostensenkungsstrategien und ein kundenorientiertes Erlebnis für kanadische Arbeitgeber.

Beschreibung

• Manage full-cycle recruitment from sourcing and screening through interviewing and offer negotiation • Partner with hiring managers on requisitions, scorecards, timelines, and organizational fit • Post vacancies and manage applications through UKG Pro ATS • Handle incoming Talent Acquisition requests via Jira • Prioritize critical roles and balance multiple open requisitions • Build and maintain talent pipelines through job boards, social media, and direct outreach • Anticipate long-term hiring needs and strengthen the employer brand • Track recruitment metrics including turnover and time-to-fill • Maintain candidate files and Talent Acquisition reporting • Produce weekly recruitment updates for business units • Support new hire onboarding with the HR team • Represent GroupHEALTH at job fairs and networking events • Contribute to the annual recruitment strategy and budget • Lead and support Talent Acquisition projects and initiatives • Serve as the go-to Talent Acquisition partner for the assigned client group within 90 days • Own recruitment social media content, including new hire features and employee spotlights

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle talent acquisition experience in-house or agency setting • Diploma or degree in Human Resources or a related field is an asset • Experience with sales or cold-calling is a plus • Proficiency with an ATS, preferably UKG Pro • Proficiency with the MS Office Suite • Strong business acumen and ability to act as a strategic advisor • Excellent verbal and written communication skills • Exceptional organizational and time management skills • Ability to work in a fast-paced, evolving environment • Ability to build trust and maintain relationships across all organizational levels • Ability to assess candidates for role fit and cultural alignment

🏖️ Vorteile

• Generous paid time off • Extended health and dental benefits • RRSP matching • Flexible work options • Comprehensive mental health resources • Supportive culture with opportunities to grow • Potential bonuses