Senior Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $55.500 - $77.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ChangeMakers

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201 - 500 Mitarbeiter

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Marketing • Healthcare • Logistics

ChangeMakers ist eine kanadische Kommunikations- und Beratungsfirma, die Organisationen hilft, durch PR- und Reputationsmanagement, Beratung im Bereich sozialer Auswirkungen, Marketing und Werbung sowie Change Management Veränderungen vorherzusehen, zu navigieren und zu gestalten. Die Agentur bietet außerdem spezialisierte Unterstützung für Agrarwirtschaft und internationalen Handel, Kommunikation im Gesundheitssektor, Datenintelligenz und Krisenreaktion und bietet Trainings- und Reputationsmesswerkzeuge an. ChangeMakers arbeitet mit Unternehmen, dem öffentlichen Sektor und gemeinnützigen Klienten in ganz Nordamerika zusammen, um Vertrauen aufzubauen, Wirkung zu erzielen und Kommunikations- und Stakeholder-Engagement bei hochbrisanten Themen zu managen.

Beschreibung

• Build and maintain respectful relationships with Indigenous communities, organizations, employment and training programs, educational institutions, and community partners across Canada • Proactively identify and engage prospective candidates for current and anticipated workforce needs • Support recruitment from initial sourcing and application through interview, selection, and offer • Maintain accurate and current recruitment numbers, vacancies, and hiring progress • Support high-volume recruitment initiatives and emerging project workforce requirements • Conduct proactive sourcing and outreach for Claims Helper, project, corporate, and emerging roles

🎯 Anforderungen

• 4–6 years of experience in talent sourcing, recruitment, community engagement, employment services, workforce development, or a related area • Demonstrated experience building relationships with Indigenous communities, organizations, employment networks, educational institutions, or community partners • Understanding of respectful and culturally informed engagement with First Nations, Inuit, and Métis peoples and organizations • Strong communication skills and ability to engage respectfully with candidates, community partners, hiring managers, and leaders • Strong organizational skills and attention to detail; ability to manage multiple recruitment priorities in a changing and project-based environment • Criminal Record Check required as a condition of employment • Vulnerable Sector Check required as a condition of employment • French fluency considered an asset

🏖️ Vorteile

• Rewarding benefits package • Remote work arrangement • Full-time, permanent employment • Accessible and supportive hiring process • Accommodation available at any stage of the application or interview process