Revenue Cycle Manager

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $90.000 - $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GT Independence

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

👥 B2C

HR Tech • SaaS • B2C

GT Independence ist ein Unternehmen, das Menschen dabei unterstützt, ihre langfristige Pflege selbst zu steuern, indem es ihnen ermöglicht, Betreuer für die häusliche oder gemeinschaftsbasierte Pflege einzustellen und sich um die administrativen Aufgaben wie Lohnabrechnung, Steuern und Papierkram kümmert. Sie bieten eine mobile App für Betreuer an, um Arbeitszeiten zu verfolgen, Stundenzettel einzureichen und Genehmigungen einzuholen, und leiten die Teilnehmer durch staatsspezifische Medicaid-/Medicare-Selbststeuerungsoptionen, sodass Menschen in ihren Häusern bleiben und Unabhängigkeit bewahren können.

Beschreibung

• Own end-to-end regional revenue performance from enrollment through payment • Lead Claims Leaders and oversee claims production • Improve reimbursement outcomes, first-pass resolution, denial reduction, and authorization-to-payment cycle time • Lead accounts receivable strategy, reduce aged receivables, and prevent revenue leakage • Ensure compliance with state contract revenue requirements • Lead payer escalations and recurring payer performance reviews • Identify denial trends and systemic reimbursement risks • Coordinate cross-functional strategies to remove barriers to payment • Develop and manage regional revenue forecasts • Improve forecast accuracy through monitoring, variance analysis, and operational-driver alignment • Establish standardized revenue governance and reporting practices • Partner with Finance on margin expansion initiatives • Integrate Enrollment, Authorizations, Billing, Claims, and AR into a cohesive revenue workflow • Lead revenue performance reviews and corrective action planning • Develop and maintain a standardized revenue cycle playbook • Set performance expectations and accountability for Claims Leaders • Promote operational discipline, continuous improvement, and standardized practices • Support structured training and capability development within the claims function

🎯 Anforderungen

• 7 or more years of progressive revenue cycle leadership experience • Demonstrated success improving accounts receivable performance and managing denial reduction strategies • Experience leading multi-level teams in a complex, multi-state environment • Strong financial acumen and forecasting capability • Experience in government-funded or regulated reimbursement environments preferred • Experience scaling revenue operations in high-growth organizations preferred • Proficiency with business intelligence and reporting tools such as Power BI preferred

🏖️ Vorteile

• Flexible time off • Competitive wages and benefits • Opportunity to grow professionally • Flexible work arrangements through remote work • Welcoming and inclusive work community • Professional training and capability development