Hands-on Engineering Manager (m/w/d) | Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 22 Tagen

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €85.000 - €100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hackstack.

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2 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Hackstack ist ein von Ingenieuren geführtes Open-Source-Talentkollektiv, das sich auf die Stärkung der digitalen Souveränität Europas konzentriert. Es verbindet erfahrene Open-Source-, Cloud- und Infrastruktur-Ingenieure (Kubernetes, NixOS, Rust, Go, eBPF, Terraform, WireGuard, Prometheus, ArgoCD, Cilium, GitOps, Zero Trust, WASM, etc. ) mit europäischen Cloud-Anbietern, Plattform-Engineering-Teams, Infrastrukturunternehmen, staatlicher Technologie und Open-Source-Organisationen. Die Gruppe legt besonderen Wert auf technische Bewertung anstelle von CV-Schlagworten, gemeinschaftlich getriebenes Engagement, ethische und nachhaltige Beziehungen sowie eine Europa-zuerst-Vision für resiliente, souveräne digitale Infrastruktur.

Beschreibung

• Ein Engineering-Team fachlich und organisatorisch führen • Klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Umsetzung sicherstellen • Architekturentscheidungen treffen, Code Reviews durchführen, technische Konzepte erstellen und selbst implementieren • Geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne übersetzen • Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent machen • Eng mit Product, Business und Unternehmensführung zusammenarbeiten • Engineering in wichtigen Abstimmungen vertreten • Regelmäßige 1:1s führen, konstruktives Feedback geben und Entwickler beim fachlichen und persönlichen Wachstum unterstützen • Entwicklungsprozesse, Release-Abläufe, Teamrituale und Incident-Handling strukturieren • Hiring, Teamaufbau und die Weiterentwicklung einer produktiven Engineering-Kultur unterstützen • Anforderungen kritisch hinterfragen und technische Machbarkeit priorisieren

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung • Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Entwicklern, z. B. als Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle • Bereitschaft, weiterhin technisch und hands-on zu arbeiten • Solides Verständnis für moderne Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreife Softwareentwicklung • Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss • Erfahrung mit KI-nahen Produkten, Automatisierung, datengetriebenen Workflows oder modernen AI-Integrationen ist von Vorteil • Klare, verbindliche und verständliche Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme für die Umsetzung • Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich

🏖️ Vorteile

• Gehaltsspannen zwischen 85.000 € und 100.000 € (je nach Seniorität und Impact auch darüber hinaus) • Faire Bonusmodelle • Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit) • Flexible Strukturen • Teams aus erfahrenen Senior Engineers • Viel Verantwortung ohne unnötige Konzernstrukturen • Ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören