Assistant Director, Revenue Cycle Management

🕒 vor 1 Monat

🐊 Florida, Illinois, +11 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $90.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 42 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 35 Tagen besetzt.

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Harris Computer

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1993

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Harris Computer ist ein globales Unternehmen, das mission-critical Softwarelösungen für verschiedene Bereiche bereitstellt, darunter den öffentlichen Sektor, das Gesundheitswesen, die Versorgungswirtschaft (Utilities) sowie den privaten Sektor. Mit über 100. 000 Kunden und mehr als 12. 000 Mitarbeitenden ist Harris auf die Akquisition und das Management von Unternehmen mit Wachstumspotenzial spezialisiert, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Das Unternehmen betreibt weltweit über 200 Niederlassungen und betrachtet die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden als zentrale Bestandteile seiner strategischen Ziele.

Beschreibung

• Manage and develop frontline managers, team leads, and staff across revenue cycle functions • Oversee day-to-day operations to ensure performance standards, productivity targets, and service levels are met • Promote accountability, teamwork, and continuous improvement • Ensure accurate and timely billing, cash posting, collections, accounts receivable follow-up, and denial management • Monitor workflow distribution and adjust resources to meet client needs • Escalate operational risks or issues to senior leadership • Identify inefficiencies and recommend process improvements • Assist with standard workflows, policies, best practices, automation, and AI-driven optimization initiatives • Maintain relationships with client contacts and operational leaders • Participate in client meetings, provide performance updates, and resolve client concerns • Track and analyze KPIs, productivity metrics, and financial outcomes • Prepare presentations, reports, and dashboards for leadership and clients • Ensure adherence to CMS guidelines, payer rules, and billing/coding regulations • Support quality assurance programs, audits, and corrective actions • Support budget adherence, staffing, productivity, expenses, and revenue forecasting • Optimize revenue cycle systems and workflows; collaborate with internal teams and vendors on system issues • Support onboarding, training, ongoing education, mentoring, and career development • Provide operational expertise for sales discussions, client presentations, proposals, and service improvements

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent work experience • Minimum of 7 years in healthcare revenue cycle services in a hospital environment • At least 3 years in a leadership role • Knowledge of multiple EHR's such as MEDHOST, Oracle/Cerner, Meditech or EPIC revenue cycle software products and their use • Proven client relationship skills • Experience with multi-facility entities to rural health/community hospitals • Ability to travel to hospital locations or events as assigned up to 25% • Understanding of hospital operations and clinical/financial processes • Excellent written, proofreading, and verbal communication skills • Strong judgement, detail-oriented, organized, can multi-task, problem-solving abilities, attention to detail and work independently • Ability to work within a team environment and lead projects within the assigned focus area • Flexible with a "can-do" attitude and able to remain professional under high-pressure situations • Ability to retain and protect confidential material • Strong computer skills in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Copilot • Preference for candidates who can work in EST or CST timezone

🏖️ Vorteile

• 3 weeks’ vacation and 5 personal days • Comprehensive Medical, Dental, and Vision benefits starting from your first day of employment • Employee stock ownership and RRSP/401k matching programs • Lifestyle rewards • Remote work

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