
5001 - 10000 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Hays ist ein globales Unternehmen für spezialisierte Personalvermittlung und Workforce-Lösungen, das Arbeitssuchenden und Arbeitgebern mit unbefristeten, befristeten/vertraglichen und Executive-Platzierungen sowie RPO, MSP und anderen HR-Dienstleistungen hilft. Hays ist in mehreren Ländern mit Tausenden von Beratern tätig und kombiniert datengesteuerte Technologie und Marktexpertise, um Talente mit Rollen abzustimmen und Lösungen für Personal und unternehmerische Einstellungen bereitzustellen. Das Unternehmen unterstützt sowohl Kandidaten als auch Kunden in sektorspezifischen Fachgebieten und legt Wert auf Governance, Nachhaltigkeit und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
🕒 vor 1 Monat
🌲 Oregon, Texas – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🎯 Recruiter
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

5001 - 10000 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Hays ist ein globales Unternehmen für spezialisierte Personalvermittlung und Workforce-Lösungen, das Arbeitssuchenden und Arbeitgebern mit unbefristeten, befristeten/vertraglichen und Executive-Platzierungen sowie RPO, MSP und anderen HR-Dienstleistungen hilft. Hays ist in mehreren Ländern mit Tausenden von Beratern tätig und kombiniert datengesteuerte Technologie und Marktexpertise, um Talente mit Rollen abzustimmen und Lösungen für Personal und unternehmerische Einstellungen bereitzustellen. Das Unternehmen unterstützt sowohl Kandidaten als auch Kunden in sektorspezifischen Fachgebieten und legt Wert auf Governance, Nachhaltigkeit und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
• Manage end-to-end recruitment: intake, sourcing, screening, interviews, and offer coordination. • Act as a trusted partner to Hiring Managers, providing guidance on talent availability, market insights, recruitment strategy, and process expectations. • Build and maintain candidate pipelines for technical, corporate, and/or blue-collar roles. • Serve as a team player, partnering with sourcers and onboarding coordinators providing them the appropriate details to assist. Maintain accurate data and workflow compliance in the ATS. • Meet agreed SLAs and support a strong candidate experience.
• Minimum 2 years of previous experience in recruitment (RPO, in-house, or agency). • Experience with manufacturing, corporate, or service roles for renewal energy preferred. • Strong communication and stakeholder management skills. • Proficiency with ATS (Ideally Success Factors) and sourcing tools. • Desire to be a part of a high performing team is a must. • Ability to work quickly and manage multiple roles simultaneously.
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Corporate Recruiter managing full-cycle recruitment for sales roles at iT1, a global technology solution provider. Focusing on sourcing and engaging passive sales talent to support revenue growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Recruiter managing full-cycle hiring processes for Tremendous, a platform for global payouts. Developing understanding of talent landscape and sourcing high-caliber candidates remotely.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $100.000 - $135.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
High Volume Recruiter responsible for sourcing and onboarding contractors in a remote capacity. Collaborating with teams and managing recruitment processes for Ryder's operational needs.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $59.000 - $62.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🎯 Recruiter
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Corporate Recruiter at rapidly growing B2B SaaS company, transforming employee performance management. Collaborating with leaders to attract and hire top talent across various business areas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
1001 - 5000
Driver Recruiter responsible for sourcing and hiring qualified owner operators in transportation. Engage with managers to meet fleet needs while documenting applicant progress.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich