Staff Software Engineer – Insurance

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $224.000 - $336.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Headway

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🏥 Gesundheitswesen

🏪 Marktplatz

☁️ SaaS

💰 €100.000.000 Series D - Headway im 2024-07

Healthcare • Marketplace • SaaS

Headway ist ein Technologieunternehmen im Gesundheitswesen (Therapymatch, Inc. ), das einen versicherungsintegrierten Marktplatz betreibt, der Menschen mit lizenzierten Anbietern von psychischen Gesundheitsdiensten – Therapeuten und Psychiatern – für persönliche und Online-Betreuung verbindet. Headway bringt Benutzer mit Anbietern nach Fachgebiet, Standort und Versicherungsdeckung zusammen, übernimmt die Versicherungsprüfung und Abrechnung und bietet Tools für Anbieter (Anbieterportal und ein versicherungsintegriertes EHR), um die Verwaltungslast zu reduzieren. Die Plattform arbeitet mit über 100 Versicherungsplänen zusammen, unterstützt viele Sprachen und legt Wert auf erschwingliche, netzwerkintegrierte psychische Gesundheitsversorgung.

Beschreibung

• Lead the design and implementation of systems powering Headway’s insurance operations • Build systems for patient identification, pricing estimates, provider matching, and claims • Build data-intensive, ML-powered platforms serving patients and providers • Develop systems that learn from every visit • Mentor engineers • Write high-impact code at the intersection of healthcare data and payer operations • Build ML models to improve price estimate accuracy • Develop OCR pipelines for insurance cards and automate eligibility checks • Build ML systems to detect complex insurance arrangements • Develop claims AI agents that review denied claims, identify root causes, and resubmit claims autonomously • Build human-in-the-loop automation for provider credentialing

🎯 Anforderungen

• Platform-thinking approach to software engineering • Ability to build abstractions that enable teams to move faster and more safely • Ability to find structure in messy payer data and build reliable reasoning systems • Hands-on coding ability • Experience turning ambiguous problems into shipped software • Ability to define solutions and coordinate across teams as priorities shift • Precise written and verbal communication • Experience with TypeScript • Experience with Python 3 • Experience with React, Remix, or Next.js • Experience with FastAPI, SQLAlchemy, Postgres, Redis, or Snowflake • Experience with AWS, Temporal, or Kafka • Experience with Datadog, Sentry, or PagerDuty • Experience with AI tools such as Cursor, Claude, Gemini, or Eddy • Authorization to work in the United States for any employer

🏖️ Vorteile

• Equity compensation • Medical, Dental, and Vision coverage • HSA / FSA • 401K • Work-from-Home Stipend • Therapy Reimbursement • 16-week parental leave for eligible employees • Carrot Fertility annual reimbursement and membership • 13 paid holidays each year • Holiday Break during the week between December 25th and December 31st • Flexible PTO • Employee Assistance Program (EAP) • Training and professional development • Robust health and wellness benefits • Retirement savings • Meaningful ownership opportunities through equity