Senior Director, Membership & Market Development

🕒 vor 2 Monaten

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $100.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

💼 Beratung

Healthcare • Non-profit • Consulting

Health Evolution bringt Geschäftsführer, Präsidenten, Gründer, Vorstandsvorsitzende, politische Entscheidungsträger und andere führende Branchenvertreter zusammen. Wir tun dies, indem wir persönliche Zusammenkünfte organisieren, Einblicke veröffentlichen und Informationen analysieren, die Führungskräften helfen, Fortschritte zu beschleunigen, Chancen zu entwickeln und neue Strategien zu gestalten. Wir unterstützen Führungskräfte, die ein qualitativ hochwertiges und effizientes Gesundheitssystem schaffen möchten, das auf Prävention, Erschwinglichkeit, Zugang, Gerechtigkeit und Ergebnissen für Menschen und ihre Gemeinschaften basiert.

Beschreibung

• Own a pipeline of prospective Enterprise Members and Corporate/Strategic Partners across payer, provider, and life sciences organizations, from first outreach through signed agreement • Manage the full sales cycle for new membership opportunities, including outbound prospecting, discovery calls, benefit and pricing presentations, proposal development, and contract close • Lead the annual renewal process for an assigned portfolio of Members, including tracking renewal timelines, identifying at-risk accounts, and building retention plans • Build and maintain relationships with CEOs, C-suite executives, and their offices throughout the membership lifecycle • Identify upsell and expansion opportunities within existing Member accounts • Maintain accurate and current pipeline, account, and forecast data in Salesforce • Collaborate with Marketing on outbound campaigns, referral programs, and lead follow-up • Partner with Member Experience and Curation teams to onboard new Members and maintain engagement ahead of renewal • Represent Health Evolution at Summits, Connect events, and select Forum Roundtables • Contribute to pricing, packaging, and benefit strategy discussions based on market and prospect feedback • Mentor and provide guidance to junior members of the Membership team • Achieve new membership sales targets and quarterly pipeline goals • Maintain strong renewal rates and accurate forecasting

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in a quota-carrying sales, business development, or membership/association management role, ideally within health care, health tech, or a membership-based organization • Demonstrated success managing a full sales cycle and carrying a renewal or retention target • Experience with forecasting and pipeline management in a CRM; Salesforce preferred • Comfort and credibility engaging directly with CEOs and other C-suite executives and their offices • Strong understanding of, or ability to quickly learn, the payer, provider, and life sciences landscape • Excellent written and verbal communication skills, including proposal writing and executive-level presentations • Highly organized and self-directed, with the ability to manage a large, varied account portfolio simultaneously • Bachelor's degree or equivalent experience • Willingness to travel for Health Evolution convenings and Member meetings (estimated 15–20%)

🏖️ Vorteile

• Ability to work remotely • Competitive compensation • Competitive, comprehensive health care coverage • Flexible paid time off • 401k w/company match

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