Senior Regional Director

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $122.745 - $128.730 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Montante Solar

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11 - 50 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

💼 Beratung

⚡ Energie

Manufacturing • Consulting • Energy

Montante Solar ist ein führender Anbieter von Solarlösungen und bietet umfassende Dienstleistungen, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken, von der Planung und Entwicklung bis hin zur Konstruktion und Projektmanagement. Mit einem Fokus auf die Erstellung präziser Finanzmodelle und effizienter Projektausführung bedient Montante Solar eine vielfältige Kundschaft, einschließlich Unternehmen, Bildungseinrichtungen und staatlichen Einrichtungen. Ihre Erfahrung und Fachkenntnis in der Solarindustrie ermöglichen es ihnen, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die die Kapitalrendite maximieren und gleichzeitig die Nutzung erneuerbarer Energien fördern.

Beschreibung

• Develop and execute statewide California legislative and advocacy campaigns • Serve as senior campaign strategist for solar, distributed energy resources, storage, affordability, grid modernization and energy justice priorities • Advise on state-level legislation and support development of policy positions and campaign strategies • Shape California’s long-term policy and political strategy with the Deputy Program Director • Align legislative, regulatory and campaign strategies with the Regulatory Director • Lobby, testify and educate lawmakers • Manage and support California campaign staff, fostering growth, leadership development and accountability • Provide strategic guidance, coaching and support to staff managing California campaigns and partnerships • Build and collaborate with diverse stakeholder coalitions • Continue personal learning and contribute to organizational diversity, equity and inclusion work • Embed equity in internal practices and culture • Report to the Deputy Program Director for the West • Coordinate with regulatory, communications and grassroots organizing staff across legislative and regulatory venues

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a related field • Seven plus years of relevant work experience, including experience in regulatory oversight, research or advocacy • Demonstrated ability to execute advocacy strategies, including direct lobbying, policy analysis, coalition building and policy writing that summarizes complex issues • Understanding of California’s energy landscape, including solar, storage, distributed energy resources, grid modernization, utility regulation and emerging clean energy opportunities • Experience managing, mentoring or developing staff and building collaborative, high-performing teams • Familiarity with California regulatory processes, including the California Public Utilities Commission, California Energy Commission and/or California Independent System Operator • Ability to work with team members on data visualization and policy communications to the public • Effective collaboration with diverse populations and allies • Commitment to an inclusive and just workplace and to diversity, equity, inclusion and justice • Passion for building strong new capacity at a growing organization • Strong attention to detail and accuracy

🏖️ Vorteile

• 4 weeks of paid vacation • 12 days of sick leave • 4 days of personal leave • 16 paid holidays • 100% employer-provided health, dental and vision care for the employee and dependents • Retirement savings plan with an employer contribution of 3.5% • Paid parental and medical leave policy for all regular employees • Flexible workplace arrangements, including options to work from a co-working space or work from home

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