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Helmsman Group

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2015

Wie viel Geld würden Sie sparen, wenn Sie Ihre Mitarbeiterbindungsrate über Nacht um 50 % verbessern würden? Schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected] für eine kostenlose Beratung. Wir sind ein Management-Beratungsunternehmen, das sich auf Talentnavigation spezialisiert hat, indem wir unser preisgekröntes, evidenzbasiertes Recruitment Process Management System BeaconIQ verwenden, das vorhersehbare Ergebnisse erzeugt und gleichzeitig Kosteneinsparungen für unsere Kunden generiert. • Wir reduzieren kommerzielle Ausfallzeiten. • Wir verbessern die Bindungsrate neuer Mitarbeiter. • Wir senken die Gesamtkosten für Neueinstellungen. In Veteranenbesitz und betrieben. Unsere Vision: Die Talentsuche-Branche zu revolutionieren und unseren Kunden zu einem neuen Standard der Talentgewinnung zu verhelfen. Wir sind unbeirrbar, aber freundlich, direkt, aber höflich, engagiert, aber aufschlussreich, erfolgreich, aber bescheiden, hartnäckig, aber professionell, zielstrebig, aber respektvoll.

Beschreibung

• Hire new sales officers for the sales team and train all sales team members. • Create KPIs for monitoring the performance of sales team members. • Collaborate with the marketing department and upper management to ensure consistency in the delivery of sales pitches to clients. • Attain growth and hit sales KPIs for the company every month. • Develop and promote powerful and seminal relations with customers by partnering with them by understanding their wants and needs. • Produce and execute strategic business plans that imbue the company’s client base and ascertain its strong presence. • Identify emerging markets as well as shifts in the market while being fully up to date on emerging products and the status of competitors. • Present reports on sales, expenses, and revenue including forecasts to management. • Accept feedback from clients and attempt to improve sales performance and procedures from that. • Compose and manage budgets for sales officers in regards to travel and other presentation-related costs to clients. • Assist sales employees in generating leads and closing new agreements on the ground. • Create and implement new sales initiatives, methods, and programs in order to increase revenue.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in any field • 10+ years of sales experience • 5+ years of a leadership role in sales • Background in developing sales pitches and processes from beginning to end • MEDDICC methodology • Willing to travel and attend seminars • Strong communication and presentation skills • Good ability to train people