Temporary Staffing Recruiter

🕒 vor 3 Tagen

⚜️ Louisiana – Remote

⚜️ Louisiana – Remote

💵 $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HHS, LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1975

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

💼 Beratung

Food & Beverage • Logistics • Consulting

HHS, LLC ist ein Unternehmen, das ausgelagerte Support-Dienstleistungen anbietet, einschließlich Gebäudemanagement, Verpflegung und Gastronomie, Reinigung und Gebäudepflege, Wäscherei sowie Personal- und Stellenvermittlungslösungen, für Organisationen in Bereichen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Altenpflege, Bildung, Luftfahrt und Regierung. Das Unternehmen bietet auch Betriebstechnik, Qualitätssicherung, Berichterstattung und Analysen an, um die Einhaltung von Vorschriften, Effizienz und das Erlebnis für Kunden und deren Kunden oder Bewohner zu verbessern.

Beschreibung

• Recruit and place candidates for temporary, short-term, hourly, and high-volume staffing needs. • Manage the recruitment process from sourcing through onboarding and placement. • Build and maintain an active pipeline of qualified candidates available for temporary assignments. • Source candidates through Indeed, LinkedIn, referrals, job boards, networking, and other recruiting platforms. • Conduct phone, video, and in-person interviews and screenings. • Respond quickly to staffing requests and prioritize urgent openings. • Communicate with candidates regarding assignments, schedules, locations, and start dates. • Attend hiring events, recruiting events, and facility-based recruitment activities as needed. • Build relationships with facility leaders, hiring managers, and candidates. • Maintain accurate candidate information and recruitment activity in Workday. • Coordinate interviews, background checks, onboarding, and start dates. • Monitor temporary staffing needs and candidate availability. • Maintain records of candidate status, placements, and assignments. • Ensure candidates meet HHS hiring and employment requirements. • Develop creative sourcing strategies and identify passive candidates. • Maintain pipelines for recurring and high-demand positions. • Provide hiring managers with updates on candidate availability and recruiting progress. • Improve temporary staffing recruitment and placement processes. • Support career fairs, community outreach, hiring events, and recruiting initiatives. • Promote HHS culture, career opportunities, and growth opportunities to prospective candidates.

🎯 Anforderungen

• 2–5 years of recruiting or staffing experience preferred. • Experience recruiting for hourly, temporary, contract, or high-volume positions preferred. • Ability to manage multiple open positions and urgent staffing requests. • Strong sourcing, screening, and candidate development skills. • Experience using an Applicant Tracking System; Workday experience preferred. • Strong communication and relationship-building skills. • Excellent organization and attention to detail. • Ability to work independently and manage changing priorities. • Ability to work in a fast-paced, deadline-driven environment. • Willingness to travel between HHS facilities as needed. • Valid driver's license and reliable transportation required for facility travel. • Experience in healthcare, hospitality, senior living, EVS, culinary, food service, or other service industries. • Previous temporary staffing or agency recruiting experience. • Experience recruiting across multiple locations or business units. • Experience with Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed, or other recruiting platforms. • Experience managing high-volume candidate pipelines. • Experience supporting hiring events and community recruiting initiatives.

🏖️ Vorteile

• Paid time off (vacation and sick) • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) with employer match • Employee Assistance Program (EAP) • Employee Resource Groups (ERGs) • Career development and ongoing training • Opportunities for professional growth and advancement