Head of Talent Acquisition – Affiliate Marketing

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Launch Potato

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📣 Marketing

📱 Medien

👥 B2C

Marketing • Media • B2C

Launch Potato ist das am schnellsten wachsende digitale Medienunternehmen in Südflorida, gegründet von einer Gruppe junger und ambitionierter Personen mit einer Erfolgsgeschichte im Aufbau erfolgreicher Direct-to-Consumer-Digitalunternehmen. Mit Sitz in Delray Beach, FL, operiert Launch Potato mit einem global verteilten Team. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, komplexe Probleme mit intelligentem Marketing, hervorragendem Engineering, Data Science und Spaß zu lösen und betont dabei sein Engagement für Innovation und Skalierbarkeit.

Beschreibung

• Own the talent acquisition function and the most critical senior and hard-to-fill searches • Run searches from intake through close • Build pipelines ahead of demand for future requisitions • Develop and maintain the recruiting playbook, including scorecard floors, pre-screen rubrics, and interview design • Lead and support the growth of the Recruiting Ops Manager • Build the reporting layer leadership uses to monitor search status and forecast stalls • Partner with hiring managers as an extension of the talent function • Improve recruiting systems and processes over time • Recruit for affiliate and performance marketing roles aligned with business needs • Use AI-forward recruiting and sourcing tools in daily workflow

🎯 Anforderungen

• Success hiring for an affiliate/performance marketing business OR experience building performance marketing teams • Intimate knowledge of affiliate or performance marketing, including paid media, yield, CRO, and data science focused on ROAS, margin, EBITDA, or similar business metrics • Full-cycle recruiting experience from first touch to close • Ability to independently manage concurrent searches • Experience recruiting senior and hard-to-fill talent • Ability to build and operate inbound and outbound sourcing engines, including passive candidate sourcing • Experience using sourcing tools and automation • Ability to measure outreach volume and speed and evaluate outreach conversion • Ability to provide clear, concise, and defensible candidate assessments • Experience building sourcing frameworks • Ability to partner effectively with hiring managers • Nice to have: search reporting, scorecards, pre-screen rubrics, interview loops, technical recruiting, or coaching an operations/coordinator teammate

🏖️ Vorteile

• Remote-first work arrangement • Remote work in the United States • ET-hours schedule • AI-forward recruiting stack, including Claude and sourcing tools • Opportunity to influence recruiting systems and processes • Opportunity to grow into people management based on success • Inclusive and diverse team culture • Equal Employment Opportunity workplace