Recruiting Coordinator

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California, New York – Remote

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hightouch

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Hightouch ist eine modulare Kundendatenplattform (CDP), die Marketing-Teams befähigt, Kampagnen mithilfe von Kundendaten und KI-Entscheidungen zu personalisieren und zu optimieren. Basierend auf Ihrem Datenlager ermöglicht Hightouch Echtzeit-Personalisierung, Zielgruppensegmentierung und Kampagnen-Orchestrierung, ohne dass Sie Code schreiben müssen. Die Plattform integriert sich mit über 200 Tools und verwandelt Dateninfrastruktur in umsetzbare Erkenntnisse für Marketing-, Werbe- und Datenteams. Hightouch ermöglicht es Organisationen, die Kontrolle über ihre Daten zu behalten und bietet fortschrittliche Funktionen wie Zielgruppenansprache und Conversion-Tracking zur Verbesserung der Werbe-Reichweite und Kampagnenleistung.

Beschreibung

• Schedule and own the entire candidate coordination experience for Engineering, Product, and Design recruiting teams supporting 6–8 recruiters • Build efficient scheduling and recruiting processes that create positive experiences for candidates and the hiring team • Develop trusting relationships with hiring managers, interviewers, and recruiters • Communicate with interview teams, recruiting teams, and candidates to ensure a seamless candidate experience • Identify effective recruiting approaches in a highly competitive environment • Serve as the face of Hightouch and own the candidate experience

🎯 Anforderungen

• Ideally some experience in a recruiting coordinator and/or administrative role • Highly organized and able to manage multiple priorities • Proactive problem identification and solution provision • Ability to work independently and ask for help when needed • Ability to thrive and ruthlessly prioritize in a constantly changing environment • Creative and resourceful problem-solving • Eligibility to work in the U.S. is verified post-hire through E-Verify

🏖️ Vorteile

• Remote-first policy • Location-independent salary • Post-hire E-Verify eligibility verification (not a pre-screening benefit)