Hightouch
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
☁️ SaaS
Marketing • Advertising • SaaS
Hightouch ist eine modulare Kundendatenplattform (CDP), die Marketing-Teams befähigt, Kampagnen mithilfe von Kundendaten und KI-Entscheidungen zu personalisieren und zu optimieren. Basierend auf Ihrem Datenlager ermöglicht Hightouch Echtzeit-Personalisierung, Zielgruppensegmentierung und Kampagnen-Orchestrierung, ohne dass Sie Code schreiben müssen. Die Plattform integriert sich mit über 200 Tools und verwandelt Dateninfrastruktur in umsetzbare Erkenntnisse für Marketing-, Werbe- und Datenteams. Hightouch ermöglicht es Organisationen, die Kontrolle über ihre Daten zu behalten und bietet fortschrittliche Funktionen wie Zielgruppenansprache und Conversion-Tracking zur Verbesserung der Werbe-Reichweite und Kampagnenleistung.
Recruiting Coordinator
🕒 vor 14 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Hightouch
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
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Hightouch ist eine modulare Kundendatenplattform (CDP), die Marketing-Teams befähigt, Kampagnen mithilfe von Kundendaten und KI-Entscheidungen zu personalisieren und zu optimieren. Basierend auf Ihrem Datenlager ermöglicht Hightouch Echtzeit-Personalisierung, Zielgruppensegmentierung und Kampagnen-Orchestrierung, ohne dass Sie Code schreiben müssen. Die Plattform integriert sich mit über 200 Tools und verwandelt Dateninfrastruktur in umsetzbare Erkenntnisse für Marketing-, Werbe- und Datenteams. Hightouch ermöglicht es Organisationen, die Kontrolle über ihre Daten zu behalten und bietet fortschrittliche Funktionen wie Zielgruppenansprache und Conversion-Tracking zur Verbesserung der Werbe-Reichweite und Kampagnenleistung.
Beschreibung
• Schedule and coordinate the entire experience for candidates. • Build efficient scheduling and recruiting processes. • Develop trusting relationships with hiring teams. • Communicate effectively with interview and recruiting teams. • Innovate best practices for recruiting in a competitive environment.
🎯 Anforderungen
• Ideally some experience in a recruiting coordinator role and/or administrative role. • Incredibly organized and able to manage multiple priorities. • Proactive in identifying problems and providing solutions. • Thrives and ruthlessly prioritizes in a constantly changing environment. • Creative and resourceful in problem-solving.
🏖️ Vorteile
• Competitive salary • E-Verify participation • Health insurance • Professional development opportunities
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🎯 Recruiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
