GTM Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 42%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Maxima

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 €11.000.000 Seed im 2025-05

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Maxima ist eine AI-native, agentische Buchhaltungsplattform, die Unternehmensprozesse zum Monatsabschluss von der Erfassung bis zum Bericht automatisiert. Sie vereint Finanzdaten in einem einzigen Finanzgraphen, nutzt AI-Agenten zur Erstellung von Buchungssätzen, Abstimmungen, Transaktionsabgleich und komplexen Workflows (Löhne, Provisionen, Einnahmen, Leasing) und integriert sich in ERP-Systeme unter Beibehaltung von Enterprise-Grade-Sicherheit und Prüfpfaden. Maxima ist als skalierbare SaaS-Lösung für Buchhaltungsteams konzipiert, reduziert Abschlusszeiten, automatisiert repetitive Aufgaben und bucht zurück in die Systemaufzeichnungen.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting across GTM functions, with a primary focus on Account Executives, Business Development Representatives, and Solutions Engineers • Partner closely with Co-Founder & CEO plus GTM leadership to define hiring priorities, candidate profiles, interview loops, and hiring scorecards • Proactively source and engage top-performing GTM talent through outbound outreach, referrals, networking, and talent mapping • Build strong recruiting pipelines before hiring needs become urgent • Deliver a world-class candidate experience from first touch through offer acceptance • Help refine and scale Maxima’s recruiting infrastructure, processes, and systems • Track recruiting funnel performance including conversion rates, source effectiveness, and time-to-fill • Develop strong market insight into high-performing SaaS GTM talent and competitive hiring landscapes • Act as a strategic thought partner to hiring managers around talent quality, compensation expectations, and recruiting strategy • Support additional GTM and business hiring initiatives as Maxima scales

🎯 Anforderungen

• 4+ years of full-cycle recruiting experience, ideally within high-growth SaaS or technology companies • Proven track record hiring high-performing GTM talent including AE, BDR, SE, Marketing, Growth, or Revenue Operations roles • Strong understanding of modern SaaS GTM motions across SMB, Mid-Market, and Enterprise • Excellent talent judgment with the ability to identify top performers beyond what’s written on a résumé • Confident outbound sourcer who enjoys hunting for and engaging passive candidates • Strong communicator who can effectively tell Maxima’s story and excite candidates about the opportunity • Highly organized, responsive, and process-oriented • Comfortable operating autonomously in fast-moving startup environments with evolving priorities • High ownership mentality with strong urgency and follow-through • Competitive, resourceful, and motivated by building exceptional teams • AI-native mindset — excited about how AI can improve recruiting workflows, sourcing, evaluation, and productivity

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements