Technical Release Coordinator

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $89.800 - $125.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Horace Mann

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1945

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

📚 Bildung

Insurance • Finance • Education

Horace Mann ist ein Unternehmen, das umfassende Versicherungs- und Finanzlösungen bietet, die speziell für Pädagogen und Mitarbeiter des öffentlichen Sektors zugeschnitten sind. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Versicherungsoptionen an, darunter Auto-, Hausrat-, Mieter-, Haftpflicht-, Lebens- und Zusatzversicherungen. Neben Versicherungen stellt Horace Mann auch Renten- und Finanzstrategien bereit, wie z. B. 529 College-Sparpläne, Investmentmanagement und Lösungen für Studentenkredite, die speziell entwickelt wurden, um Pädagogen zu unterstützen. Sie engagieren sich für die Unterstützung von Pädagogen durch verschiedene Programme, Workshops, Webinare und Partnerschaftsinitiativen, die zu ihrer beruflichen und persönlichen finanziellen Gesundheit beitragen. Horace Mann ist bekannt für seine starke finanzielle Stabilität und ethische Governance-Praktiken, die Sicherheit und Datenschutz für seine fast eine Million Kunden im Bildungsbereich im ganzen Land gewährleisten.

Beschreibung

• Coordinate regularly scheduled releases, out-of-cycle deployments, and emergency fixes across multiple teams • Facilitate release-planning meetings to determine scope, sequencing, timelines, dependencies, and deployment requirements • Develop and document release recommendations, including scope, schedules, deliverables, testing requirements, implementation steps, and risk-mitigation and rollback plans • Establish release-readiness criteria and track projects through the change-ticket lifecycle • Ensure change tickets include testing documentation, implementation instructions, approvals, and rollback plans • Create and maintain release calendars, configuration plans, deployment schedules, and stakeholder communications • Prepare for and participate in Change Advisory Board meetings, deployment-planning sessions, and implementation-readiness reviews • Identify scheduling conflicts, missing requirements, technical dependencies, and risks affecting release outcomes • Direct off-hours release activities, including deployment coordination, status reporting, issue escalation, and resolution • Coordinate mock deployments, pre-production checklists, production implementation, and post-production verification • Compile and review deployment and validation instructions with development and technical teams • Package and stage production-ready release artifacts • Coordinate infrastructure-resource and environment provisioning and readiness • Establish and enforce build-management, release-management, and production-change controls • Provide input on code-branching and code-merge strategies • Collaborate with technical resources to improve and automate build and deployment processes • Communicate release status, business impact, expected duration, issues, and outcomes before, during, and after deployments • Lead release-review meetings, capture lessons learned, and improve future releases • Maintain release templates, process documentation, procedures, and best practices • Promote continuous improvement across change, build, configuration, and release-management processes

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent professional experience • More than five years of technology experience, including one to four years of relevant experience coordinating projects or software releases across multiple teams • Experience managing releases of varying size, scope, complexity, and business impact • Knowledge of the software development lifecycle • Experience working with change management processes and production deployments • Hands-on software development experience using object-oriented programming concepts • Experience with code merges, branching strategies, build processes, and deployment activities • General understanding of Agile development practices • General understanding of ITIL practices • Ability to participate in scheduled off-hours, weekend, or emergency release activities • Strong planning, organization, and project-coordination skills • Ability to manage multiple releases, deadlines, and technical dependencies simultaneously • Strong risk-identification, problem-solving, and escalation skills • Ability to communicate technical release information clearly to technical and nontechnical stakeholders • Strong attention to detail and commitment to accurate documentation • Ability to influence teams and drive activities to completion without direct authority • Sound judgment when evaluating release readiness, risk, and production impact • Ability to remain composed and make timely decisions during high-impact deployments or production issues • Commitment to process improvement, operational stability, and high-quality release outcomes