Recruiter Perm Healthcare (m/w/d) – Fachkräfte bundesweit | Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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House of Healthcare

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🏥 Gesundheitswesen

🎯 Rekrutierung

Healthcare • Recruitment

House of Healthcare ist eine deutsche Personaldienstleistungsgruppe, die sich auf die Stellenbesetzung und Vermittlung im Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert hat. Sie vereint drei spezialisierte Marken – avanti (Schwerpunkt auf Pflege-, Krankenhaus- und Intensivpersonalbesetzung, Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung in ganz Deutschland), pluss (seit 1984 etabliert, bietet Zeitarbeit und Vermittlung für Rollen in Gesundheitswesen, Sozialdiensten und Bildung) und DOCSTR (spezialisierte Vermittlung von Ärzten zur Deckung von Engpässen und speziellen Bedarfen). Die Gruppe bietet flexible, transparente Personallösungen für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und soziale Dienstleister, um schwankenden Personalbedarfen zu begegnen und die Pflegequalität aufrechtzuerhalten.

Beschreibung

• I dentifikation und Direktansprache von Fachkräften im Gesundheitswesen • Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke in Norddeutschland • Durchführung von telefonischen , digitalen und persönlichen Interviews • Beratung und Begleitung von Fachkräften während des gesamten Vermittlungsprozesses • Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den Sales Consultants • Steuerung und Koordination laufender Besetzungsprozesse • Beobachtung von Markt- und Recruiting-Trends im Healthcare-Bereich

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung und/oder Studium • Idealerweise Kenntnisse im Pflege-, Gesundheits- oder Klinikbereich • Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Beziehungen • Ausgeprägte Kommunikations- und Interviewkompetenz • Ein gutes Gespür für Menschen, Motivation und Potenziale • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Hohes Qualitätsbewusstsein und Verbindlichkeit im Umgang mit Kandidaten und Kunden.

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Vertrag • Gehaltspaket • bAV • VwL • EdenRed • frei an Heiligabend, Silvester etc • KiTa-Zuschuss • Deutschlandticket • Jobrad • Gesundheitsangebote ( z.B EGYM) • Firmenwagen (privat nutzbar) • Laptop und Handy