Recruiting Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 22 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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House Rx

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧬 Biotechnologie

💰 €25.000.000 Series A im 2022-03

Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology

House Rx ist ein Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Erfahrungen mit Spezialapotheken für Patienten konzentriert, insbesondere für diejenigen mit komplexen oder chronischen Erkrankungen. Sie bieten eine Technologieplattform und einen Apothekendienst, der es Kliniken ermöglicht, Spezialmedikamente direkt an Patienten zu verschreiben. Ihr Ansatz integriert Apotheker in die Behandlungsteams, um die Patientenversorgung zu verbessern, den Zugang zur Therapie zu beschleunigen und die Gesundheitskosten zu senken. House Rx weist durch ihr medizinisch integriertes Verteilungsmodell verbesserte Medikamentenadhärenzraten und eine Senkung der Gesamtkosten im Gesundheitswesen auf. Sie arbeiten mit Gesundheitsdienstleistern zusammen, um administrative Aufgaben zu optimieren und das Gesamterlebnis der Verschreiber zu verbessern, damit logistische und finanzielle Barrieren die Patientenbehandlung nicht behindern.

Beschreibung

• Lead the talent acquisition function as the company scales • Personally lead and model outbound, passive candidate, referral, and community-based sourcing • Build repeatable sourcing pipelines for product, technology, clinical, and pharmacy operations roles • Develop sourcing strategies for product managers, designers, software engineers, data and security talent, and product and engineering leaders • Build targeted pipelines for pharmacists, pharmacy technicians, care coordinators, and other clinical roles • Partner with Marketing and leadership on employer brand, candidate experience, and outreach messaging • Own the end-to-end recruiting process, including ATS hygiene, interview design, structured scorecards, offer approval, and closing practices • Track and report recruiting metrics including time-to-fill, pipeline health, source of hire, offer acceptance rate, quality of hire, and diversity of slates • Partner with People and Finance to benchmark compensation, structure offers, and close candidates • Ensure compliance with employment regulations and healthcare-specific requirements • Lead contract recruiters, sourcers, and search partners • Advise hiring managers and executives on role requirements, expectations, and decisions • Deliver data-informed hiring updates to company leadership

🎯 Anforderungen

• Applicants must be based in the United States • 8+ years of recruiting experience • 3-5+ years leading recruiting teams or functions • Demonstrated track record of building pipelines and closing hires at a growing company • Experience hiring across product, technology, and clinical or healthcare operations roles is required • Strong sourcing expertise, including outbound and passive channels • Strong relationship-building and communication skills • Proficient in using recruiting data and funnel metrics to forecast, diagnose bottlenecks, and drive decisions • Experience designing and improving recruiting processes and tools in a fast-paced, high-growth, remote-first environment • Experience working in a fast growing start up is preferred • Experience in specialty pharmacy, health tech, or other regulated healthcare environments is preferred

🏖️ Vorteile

• Flexible work hours and flexible paid time off • Work remotely • Generous parental leave • Comprehensive healthcare, vision and dental benefits • Competitive salary and equity stake