Senior Director, Biometrics

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🌐 Vereinigtes Königreich, Spanien, +4 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇭🇺 Ungarn – Remote 🇧🇬 Bulgarien – Remote 🇮🇪 Irland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ICON plc

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1990

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

ICON plc ist ein globaler Anbieter klinischer, beratender und kommerzieller Dienstleistungen für verschiedene Bereiche der Gesundheits- und Pharmaindustrie. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an klinischen Lösungen, darunter dezentralisierte klinische Studien, Lösungen zur kardialen Sicherheit, Frühphasen‑Labore sowie medizinische Bildgebung. Darüber hinaus stellt ICON Technologielösungen bereit, die die Arzneimittelentwicklung von den frühen Phasen bis nach der Markteinführung unterstützen. Die therapeutische Expertise umfasst Kardiologie, Onkologie, Innere Medizin und mehr, mit einem starken Fokus auf transformative Therapien wie Zell‑ und Gentherapien sowie Biosimilars. ICON ist als führende Auftragsforschungsorganisation (CRO) anerkannt, liefert regelmäßig Thought Leadership und trägt zu Branchenpublikationen und ‑veranstaltungen bei. Die Services sind darauf ausgerichtet, klinische Studien zu optimieren, Regulatory Intelligence bereitzustellen und mittels robuster Datenanalysen und patientenzentrierter Lösungen Real‑World Evidence zu generieren.

Beschreibung

• Provide strategic leadership and governance across biometrics delivery, ensuring quality, efficiency, and regulatory compliance • Build and maintain strong partnerships with senior client stakeholders, serving as the primary biometrics escalation point and trusted advisor • Collaborate with client and internal leadership teams to align biometrics strategy with business objectives, clinical development priorities, and future portfolio needs • Drive operational excellence through effective oversight of delivery performance, resource planning, risk management, and quality metrics • Lead global, cross-functional teams to ensure successful execution and consistent delivery across complex clinical programs • Support long-term account success through proactive planning, continuous improvement initiatives, and identification of opportunities to enhance client value and operational effectiveness • Champion innovation and best practices across biometrics functions to support efficient and high-quality clinical development

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Statistics, Mathematics, Life Sciences, Computer Science, or a related discipline • Advanced degree preferred • Extensive leadership and technical experience within Biometrics, including Biostatistics, Statistical Programming • Demonstrated success managing strategic client relationships within a CRO, pharmaceutical, or biotechnology environment • Proven experience providing executive oversight across large-scale clinical development programs and global delivery teams • Strong understanding of clinical development, regulatory requirements, and biometrics operations • Ability to influence senior stakeholders and drive alignment across complex, matrixed organizations • Excellent communication, leadership, and relationship management skills with a track record of building high-performing teams and delivering business results • Legal right to work in the country where the role is based

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary and performance related incentives • Health and wellbeing programmes including medical, dental, and vision coverage where applicable • Retirement and pension plans • Life assurance and disability coverage • Employee assistance programmes and wellbeing resources • Learning and development opportunities through structured training and career pathways