Talent Acquisition Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

IICRC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1972

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

📋 Compliance

Non-profit • Education • Compliance

Das IICRC ist eine gemeinnützige Organisation, die Standards entwickelt und aufrechterhält, Zertifizierungen anbietet sowie Schulungen und Ressourcen für Fachleute in den Bereichen Inspektion, Reinigung und Restaurierung bereitstellt. Sie akkreditiert Kurse und Schulen, zertifiziert Techniker und Firmen, veröffentlicht Standards und Leitfäden und betreibt ein Ressourcen-Zentrum sowie Veranstaltungen zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung und der Einhaltung branchenüblicher Vorschriften.

Beschreibung

• Own the end-to-end recruitment lifecycle across six Pennsylvania franchise locations • Conduct intake meetings and job design • Source, screen, interview, extend offers, and coordinate onboarding handoffs • Build and maintain candidate pipelines for restoration, management, and field operations roles • Use job boards, LinkedIn, headhunting, cold outreach, and local trade networks for sourcing • Collaborate with Franchise Managers and leadership to forecast hiring needs and align candidate profiles • Streamline selection processes • Optimize interview frameworks, tracking systems, and candidate communication touchpoints • Track hiring metrics including Time-to-Hire, Cost-per-Hire, and Retention • Develop talent acquisition strategy and elevate the employer brand • Recruit for restoration, skilled trades, operations, and management roles

🎯 Anforderungen

• 5+ years of full-cycle recruiting and talent acquisition management experience • Direct recruitment experience in the Restoration Industry, Construction, Trades, Logistics, or multi-location Field Services strongly preferred • Proven ability to manage non-exempt and exempt recruitment across multiple operational sites or franchise locations simultaneously • Must reside in and operate strictly within Eastern Standard Time (EST) working hours, 8:00 AM–5:00 PM EST, Monday through Friday • Exceptional interpersonal skills • Strong negotiation ability • Self-driven, metric-focused mindset • Experience with job boards, LinkedIn, headhunting, cold outreach, and local trade networks • Ability to track Time-to-Hire, Cost-per-Hire, and Retention metrics

🏖️ Vorteile

• Home office stipend • Opportunity for advancement • Paid time off • Training & development • Vision insurance • 401(k) • 401(k) matching • Bonus based on performance • Competitive salary • Dental insurance • Flexible schedule • Full WFH setup provided, including laptop, hardware, and tech package • Health insurance • Company-paid life insurance • Paid company holidays • Retirement/401(k) planning options • Sponsored professional certifications • Uncapped placement bonus/commission structure based on hiring success