Talent Acquisition Manager

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $55.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Jackson Hewitt Tax Service Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

💸 Finanzen

👥 B2C

📋 Compliance

Finance • B2C • Compliance

Jackson Hewitt Tax Service Inc. ist ein US-amerikanisches Unternehmen für Steuerberatung und -abwicklung, das ganzjährig Steuererklärungen, Vorschussdarlehen, Steuerplanung und Vertretung bei der IRS über firmeneigene Büros, Franchise-Unternehmen und Geschäfte (einschließlich Walmart) sowie Online-Filing-Optionen anbietet. Es bedient private Steuerzahler, Selbstständige und kleine Unternehmen und bietet Garantien (z. B. größte Rückerstattung, lebenslange Genauigkeit) sowie Unterstützung bei Prüfungen, Inkasso, Änderungsanträgen und anderen Steuerfragen. Jackson Hewitt bietet außerdem Franchise-Möglichkeiten und stellt saisonale und festangestellte Steuerfachleute ein.

Beschreibung

• Develop and implement sourcing strategies to meet forecasted staffing needs • Identify recruiting tools and targeted channels to attract active and passive candidates • Build and strengthen the employment brand • Lead the COO Talent Team through coaching, mentoring, payroll oversight, and escalation resolution • Lead cross-departmental HR and recruiting initiatives • Partner with FP&A and HRBPs on ADM and DM hiring, compensation, employee referral, and bonus reporting • Partner with COO field leaders to understand recruiting needs and resolve regional staffing issues • Communicate hiring timelines, onboarding blackout dates, system updates, compliance requirements, and seasonal milestones • Participate in office hour calls, recruiting calls, and Teams communications • Manage CareerPlug and Indeed vendor relationships, sourcing effectiveness, sponsorship performance, and ROI • Oversee CareerPlug requisition setup, system maintenance, audits, and UKG Onboarding integrations • Monitor recruiting tickets, the Recruiting Inbox, and Teams channels for timely issue resolution • Analyze staffing funnel and recruiting metrics with HRIS • Evaluate hiring funnel movement and recruiting performance • Develop and deliver recruiting and onboarding training, job aids, SOPs, templates, checklists, trackers, and process documentation • Lead seasonal staffing readiness across recruiter execution, requisition strategy, candidate pipelines, reporting, issue resolution, and field communication

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in human resources or business preferred • 5+ years of experience in high volume recruiting, human resources, or retail management • 2+ years of experience in a leadership or lead role preferred • Highly proficient Excel skills, including designing formulas, pivot tables, manipulating data, and working with large data sets • Experience consulting/advising with leaders on recruiting, interviewing, and selecting candidates preferred • Experience with continuous improvement and agile practices • Experience managing candidate pipelines and requisitions within an ATS • Ability to work legally in the United States • Must be at least 18 years old • PTIN Certification: Yes for tax preparer applicants

🏖️ Vorteile

• Bonus based on performance • Dental insurance • Health insurance • Paid time off • Vision insurance • 401(k) matching • Employee discounts • Parental leave • Unlimited Paid Time Off + 12 Paid Holidays • Medical, Dental, and Vision • Pet Insurance • Company Celebrations and Appreciation Events • Fast-paced, innovative culture with an open and collaborative environment • Ample opportunity to develop core and new skillsets and have a stake in your own success • Freedom to create your best work and make a visible impact on the organization • Opportunities for advancement within the organization • Flexible schedules • Free tax education • Performance, Referral, and Sign-On Bonuses • Free Personal Tax Return • Financial counseling • Life insurance • Work lotto • Discount Rx savings • Telehealth plans